西方经济学7剖析.ppt

工资理论认为工资是劳动的价格，由劳动要素的需求和供给相等来决定均衡工资，完全掩盖了工资本质和资本对雇佣劳动的剥削关系。实际上，工资不是劳动的价格或价值，而是劳动力价值或价格的转化形态。 一、工资理论 2.不完全竞争条件下工资的决定 ● 要求政府规定最低工资标准，也可以使工资维持在一定水平上 工会对于工资水平的影响： 所谓经济租，是指由于需求的增长，使生产要素供给者获得超过其愿意接受的价格的部分，其大小等于生产者剩余。在图7-12中，VGE的面积表示经济租。 西方经济学认为，经济租的产生是生产要素在长期供给中具有一定垄断性的结果。 二、地租理论 1.经济租 在西方经济学中，与其他要素供给情况不同，土地的供给常常假定为固定不变，即土地的供给弹性为零，土地的经济租具有供给不变，仅依据需求变化而确定的性质。如图7-13所示。 如果土地需求量上升，需求曲线上移到D2，则地租率便上升到R2 。 二、地租理论 2.地租 级差地租理论认为，地租的存在有两个必要条件：一是土地的有限性，二是土地在肥沃程度和位置上的差异。 最终农产品将按照劣等土地耕作的边际成本与平均成本的交点决定均衡价格P*，因而，优等土地和中等土地所有者都可获得高于正常利润的地租。 二、地租理论 3.级差地租理论 西方经济学认为，短期内使用固