员工招聘与配置第二章材料.pptVIP

第二章：员工配置的环境 目录 第一节 员工配置的外部环境 * 一、影响员工配置活动的经济因素 1、经济制度对员工配置活动的影响 2、经济形势对员工配置活动的影响 宏观经济形势 通货膨胀 3、国家经济政策 宏观经济政策 微观经济政策 * 二、影响员工配置活动的政治因素 1、政治环境的影响 2、政府管理方式和方针政策的影响 * 三、劳动力市场对员工配置活动的影响 1、劳动力市场的供求变化直接影响员工配置活动的质量 2、劳动力市场的不完善将影响员工配置活动的成本 3、影响员工配置的市场因素还有专业、地理和竞争对手情况 * 四、文化与社会习俗对员工配置活动的影响 1、文化 霍夫斯坦德文化差异的五个指标 2、社会习俗 * 五、技术进步对员工配置活动的影响 1、技术进步与劳动力市场 就业职位的变化 劳动力供需 2、技术进步与企业人力资源招聘数量 3、技术进步与就业者的基本素质 * 六、国家政策法规对员工配置活动的影响 1、招聘阶段的法律问题 招聘中常见的就业歧视（性别歧视、民族歧视、社会身份歧视、残障歧视、健康歧视、政治面貌歧视、年龄歧视、身体特征歧视） 2、选拔阶段的法律问题 应聘信息登记表 背景调查 3、员工