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（二）养老保险制度 1.养老保险制度的定义。 2.养老保险制度的组成部分。 （三）失业保险制度 1．存在失业的特殊性。 2．我国失业保障制度的现状。 （四）医疗保险制度 第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。 第四节 我国劳动立法与劳动者权益保障 一、劳动立法的发展状况 劳动立法取得了突破性的发展,劳动法律制度基本得以建立.主要表现在以下方面: (一)保障劳动者的就业机会. (二)建立并普遍实行了劳动合同制. (三)推行集体合同制度. (四)建立劳动关系三方协商机制 (五)完善劳动标准体系 (六)健全劳动争议处理体制 二、劳动立法有待完善的问题 (一)劳动立法还没有形成一个较完善的劳动法律体系. (二)劳动立法所覆盖的劳动者范围还比较窄. (三)劳动立法中突出保护劳动者权益之处还需要加强. (四)劳动争议处理制度已明显滞后. 三、完善劳动立法的思路 第四章 专业技术知识的权益 本章要点 1．阐述了知识经济、知识管理与知识产权三者的关系. 2．说明了知识产权的概念及其特征. 3．从法律学和社会学的角度对知识产权制度进行了效益分析. 第一节 知识经济、知识管理与知识产权 一、知识经济与知识管理 (1)从宏观上看,知识管理是知识经济发展的重要动力. (2)从微观上看,知识管理通过一系列核心功能的发挥,切实优化企业的商业活动. (3)知识管理既是一种策略和思想,又是一种可操作的技术. 二、知识经济与知识产权 (一)知识经济是知识产权变革与发展的基础. (二)知识产权为知识经济的发展提供条件和保障. (三)知识与信息成为商品和竞争的关键要素. 三、知识管理与知识产权 (一)二者以推动知识创新为共同目标. (二)知识管理构造知识契约的过程. (三)知识管理与知识产权的相互促进与相互协调. (四)知识管理中的知识产权. 第二节 知识产权及其特怔 一、知识产权的定义 知识产权是关于工业、科学、文学和艺术领域内以及其他来自智力活动所取得的一种财产属性的权利. 二、知识产权的种类 知识产权主要包括工业产权和著作权(版权). 三、知识产权的特怔 (一)客体的无形性 * * 《专业技术人员 权益保护读本》 讲授 中信重机高级技校 王世杰 电话 第一章 专业技术人员概述 本章要点 1.什么是专业技术. 2.什么是专业技术人员. 3.专业技术人员的内容划分. 第一节 专业技术的概念 一、专业技术的概念 专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业所需要的工作知识、理论和操作技能及技巧. 二、专业技术的特征 1.专业技术是人类征服自然和改造社会过程中所取得的智力成果. 2.专业技术是人类怔服自然和改造社会运用性的知识理论财富和技术资产. 什么是 专业技术？ 3．专业技术需要专门学习、训练、研究才能获得. 第二节 专业技术人员的范畴及其内容划分 什么是专业技术人员? 一般认为，专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论或操作技术手法， 并以其掌握的专门知识、理论或操作技术手法从事某种专门性工作或职业， 依照法律或合同、协议获得相应权利和相应利益的人。 一、专业技术人员的特征 (一) 掌握某一领域的专业知识、理论或操作技术手法 (二)从事社会生产和社会生活某一领域的专业技术工作或职业. (三)涉及社会领域广泛,层次不尽相同. (四)专业技术人员大都从事以脑力为主的劳动,是先进社会生产力的重要代表之一. (五)依照法律或合同、协议享有特定权益和承担相应的义务. 二、专业技术人员的内容划分 我国职业分八大类.1995年正式颁布的《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类,共1838个职业. 8个大类分别是:第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人;第二大类:专业技术人员;第三大类:办事人员和有关人员;第四大类:商业、服务业人员;第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产人员;第六大类:生产、运输设备操作人员及有关人员;第七大类:军人;第八大类:不便分类的其他从业人员. 其中,第二大类为专业技术人员. (GBM1/2)专业技术人员 从事科学研究和专业技术工作的人员. 本大类包括下列中类: 2-01(GBM1-1至1-2)科学研究人员 2-02(GBM1-3至1-6)工程技术人员. 2-03(GBM1-7)农业技术人员 2-04(GBM1-8)飞机和船舶技术人员 2-05(GBM1-9)卫生专业技术人员 2-06(GBM2-1)经济业务人员 2-07(GBM2-2)金融业务人员 2-08(GBM2-3)法律专业人员 2-09(GBM2-4)教学人员 2-10(GBM2-5)文学艺术工作人员 2-11(GBM2-6)体育工作人员 2-12