制度经济学之制度理论材料.pptVIP

③通过直接降低或提高交易费用，达到给经济人激励与约束的作用 退票费提高——另一角度：契约的不完全性 购房限购，增加贷款审核的门槛 建立自由贸易区 ④通过外部性内部化起到激励与约束的作用 参见公共经济学：外部效应章节 重奖技术创新，专利等，使提供者得到激励 政府对教育、医疗社会保障的投入 4.制度功能结构图，可以用作论文写作 制度 抑制机会主义行为 提供激励与约束 外部性内部化 改变相对价格 提供有效信息 个人偏好形成与抉择 行动 结果 降低不确定性 降低交易费用 第四节 制度的效率 一、制度效率的含义 二、制度效率的决定 三、制度效率递减规律 四、制度效率标准与测度 案例：降落伞质检问题P236 引例：是什么激励船主善待“犯人”？ 重要启示：不同的制度是由效率差异的 一、制度效率的含义 1.效率一般是指投入与产出或成本与收益之间的对比关系 新制度经济学家也是从制度成本与制度收益的对比来解释制度效率。 A:制度成本：包括制度变革过程中的界定、设计、组织等成本和制度运行过程中的组织、维持、实施等费用 B:制度收益：指制度通过降低交易成本、减少外部性和不确定性等给经济人提供的激励与约束的程度 2.两种表示方法 A:费用较低标准：假定制度所提供的服务或实现的功能为既定，则选择费用较低的制度是更有效的制度 B:服务与功能更多标准：假定制度选择的费用为给定，那么能够提供更多服务或实现更多功能的制度是更有效的制度 二、制度效率的决定=制度安排+制度结构 （一）制度安排效率的决定 A:制度的普适性 ①制度应具有一般性 制度不应在无确切理由的情况下对个人和情境实施差别待遇。违背这一准则的制度一般会削弱人们对它的服从，并降低制度的效率 社会保障制度 计划生育政策的差别性 法律面前官民的不平等性 ②制度应具有确定性 制度要富有效率，就必须易于理解。为此，它们应当是简单而确定的，对违规的惩罚应当得到清晰的传达和理解 基本上，原则上——必须，一定 ③制度应当既具有稳定性又具有一定的开放性 总在变化的规则难以被了解，在指引人们的行动上效率也较低。因此，规则应当稳定 但稳定性的另一面是制度僵化（制度锁定）的危险，因此，必须要有一点调整余地，以便允许行为者通过创新行动对新环境作出反应 案例：招生男女有别，无关性别歧视P235 B:制度设计是否合理 1.主要看制度是否体现了信息效率和激励相容。这是作为新制度经济学重要理论分支的“机制设计理论”的重要发现和贡献 “机制设计理论”起源于2007年诺贝尔经济学奖获得者之一赫尔维茨（1960、1972）的开创性工作 2.所讨论的一般问题：对于任意给定的一个经济或社会目标，在自由选择、自愿交换、信息不完全等分散化决策条件下，能否设计以及怎样设计出一个最有效的机制（即制度），使经济活动参与者的个人利益和设计者既定的目标一致 3.机制设计的原则 ①信息效率 是关于经济机制实现既定社会目标所要求的信息量多少的问题，任何一个经济机制的设计和执行都需要信息传递，而信息传递是需要花费成本的 因此对于制度设计者来说，自然是信息空间的维数越小越好 ②激励相容 1.基本假定：理性的经济人——做出决策 当经济信息不完全并且不可能或不适合直接控制时，人们需要采用分散化决策的方式来进行资源配置或做出其他经济决策 2. 这样，在制度的设计者不了解所有个人信息的情况下，他所要掌握的一个基本原则，就是所制定的机制能够给每个参与者一个激励，使参与者在最大化个人利益的同时也达到了所制定的目标。这就是机制设计理论的激励相容问题。 3.能够做到信息效率和激励相容的制度一般都是高效的制度，反之，则 是低效的制度 引例：船主为何会变好人 C:制度的实施机制 1.判断一个国家的制度是否有效，除了看这个国家的正式规则与非正式规则是否完善外，更主要的是看这个国家制度的实施机制是否健全 2.离开了实施机制，那么任何制度尤其是正式规则就形同虚设=纸上谈兵，重在执行，赢在执行 3.公款陪餐细则有用吗？教材P237 三公消费，公务用车=治理多年，效率低下 D:其他相关制度安排实现其功能的完善程度 1.由于任何一种制度安排都是“嵌在”制度结构中，因而每一种制度安排的效率还取决于其他制度安排实现其功能的完善程度 2.美国宪法——拉美宪法 技术创新——盗版肆虐 税收刺激-研究开放补贴-风险投资基金 （二）制度结构效率的决定 1.不同制度安排构成制度结构系统 制度结构的效率首先取决于构成这一结构的各单项制度安排的效率 2.受到制度配置状况的影响 制度配置，是指在一个制度系统中各项制度安排之间应当相互协调和匹配，以使整个制度系统能够发挥最大的功效 扶贫=社会保障+就业培训+税收调节等 制度配置的三种状态 A:制度耦合 制度结构内的各项