中级经济师人力资源管理专业知识与实务(三)材料.ppt

第十二章 劳动力市场 第三部分 劳动力市场 第十三章 人力资本投资理论 考点一 人力资本投资理论的产生与发展 亚当?斯密、 西奥多?舒尔茨、 加力?贝克尔 考点二 人力资本投资的基本模型 人力资本投资模型假定，人们在进行教育和培训选择时都是 以终身收入的依据来对近期的投资成本和未来的收益现值之 间进行比较。 第一节 人力资本投资的一般原理 考点一 高等教育投资决策的基本模型 1、上大学的成本：货币成本与非货币成本 2、上大学的收益：货币收益与非货币收益 3、成本与收益的对比 考点二 高等教育投资决策的基本推论 1、在其条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长，则上大学的净 现值可能为正，从而上大学的可能性更大。 2、在其他条件相同的情况下，上大学的成本越低，愿意上大学的人相 对就会越多。 3、在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的收入差 距越大，愿意投资于大学教育的人就越多。 4、在其他条件相同的情况下，在折算上大学的未来收益时所使用的贴 现率越高，则上大学的可能性就越小。 第二节 人力资本投资与高等教育 多选题： 1、下列关于上大学收益的表述，错误的是（ ?）。 A、上大学的收益表现在货币收益和非货币收益两个方面?。 B、完成大学教育者在未来的终身工作中所获得的总收入将比未