大学生参军认知的研究.docVIP

军事理论考试论文 ---论我国现代国防 系别： 学号 姓名： 研究背景与概况： 随着科技建军的日趋深入，部队对战士的文化素质要求越来越高，原先只要会写字、会算术就可以穿军装的时代已经过去，会英语、会电脑的战士成为当代部队的宠儿。国际上，几乎所有的军事强国都从大学中直接选拔学生投身国防。俄罗斯等国家则在普遍大学中开办军事班，加强军队的科技含量和人才储备水平。站在新的历史起点上，党中央、国务院和中央军委审时度势、高瞻远瞩，做出了从应届高校毕业生中征召大学生入伍的重大部署，这一战略决策将使军队的兵员素质、知识结构进一步优化，为我军现代建设进程的加速奠定坚实的基础。然而，当前高校部分大学生还存在国防意识淡薄、国防素质较差等现象，有相当一部分学生不同程度上存在着参军动机不明确、献身国防的思想基础薄弱、贪图工作稳定等问题，有的还存在严重的拜金享乐主义。针对以上情况，本调研小组以湖南师范大学为例，通过相当数量的调查问卷和访谈，对这个问题进行了研究。 研究内容与结论： (一) 国家政策 1、大学生对国家吸收大学生入伍政策的了解 国家关于大学生参军的政策及政策的宣传普及程度，构成了大学生参军激励机制的重要环节。从调查情况来看，虽然高校、社区以及征兵部门近几年来不断加大相关政策的宣传力度，但效果并不十分明显。在调查中，仅有十分之一的同学能够详细、准确地说出当前的相关政策，对参军政策有大概了解的也只占受调查者的55%。 在走访中我们发现，有些本有意愿参军的同学因不了解国家政策和征兵信息而错过了机会。由此可知，信息的匮乏和不对称对大学生参军行为有着重要影响。 2、政策的落实情况 国家对大学生参军入伍有着很优惠的政策，这些政策的落实同样会影响着那些处于观望态度的大学生的选择和认知。通过查阅相关资料和文献（附录），我们发现了政策落实的一些问题。大部分同学退伍回校后学校能够兑现当初所允诺的相关优惠政策，然而还有部分学校没能很好地落实这一点，给这些同学造成了消极的情绪影响。有些政策内容含糊，缺乏可操作性，给大家造成一种不明确感，如“对于在服役期间有突出表现的大学生战士，给予减免学费的优惠”，那么这里的“突出表现”指的是什么呢，又怎样衡量呢？这不得不引起主管部门的重视。 （二）个人参军认知 1、入伍动机 从问卷上看，大学生新兵入伍的动机主要有四种类型，一是谋求建功立业型，二是实现曲线就业型，三是提升能力素质型，四是工资待遇吸收型。 谈到入伍动机就不得不调查大学生对部队的认识。大多数同学能够认识到我国当代军队没有变质，仍然代表广大人民群众的利益，对军队的社会地位和形象定位较高，对部队充满神圣光荣的情感，这个因素也是相当一部分同学投身军旅的重要原因。 社会严峻的就业形势也是促使大学生参军的一个重要影响因素。很多同学表示，希望通过部队的锻炼，提升自身能力，培养吃苦耐劳的精神，暂避就业高峰，实现更好就业。当然，也有的同学看到的是受金融危机影响下的地方薪金持续缩水与军队待遇逐步提高形成鲜明的对比。调查中有位同学说：“报名参军可以获得学费补偿或助学贷款，这样就不用为了学费发愁了。” 入伍动机是各种因素相互作用形成的，当然个人追求更好的发展无可厚非，然而调查中也发现了部分同学参军的功利取向过强，把参军入伍当做实现个人愿望的跳板。有的同学听说进部队后可能下到基层连队从一名普通的列兵干起，工资水平低或被分到艰苦偏远地区就迅速打消了参军念头，还有人问到当兵之后生活轻不轻松，福利厚不厚，住房给不给解决等问题，把待遇是否优越作为参军时考虑的第一因素。军队关系到国家的生命之本，入伍绝对不同于一般的就业，端正入伍动机是保证军队战斗力和实现自身价值的前提和基础。因此，针对这个问题采取必要的宣传与引导，是当下征兵机构应该考虑的。 2、入伍前景规划 大学生对自己入伍前景的规划是与其入伍动机相联系的。其中一部分人考虑的是留在部队发展，其余的则是将其作为一个为日后参加社会工作的平台。 在采访过程中我们发现与受调查者对军队的热情相比，在留队问题上，他们表现得并不很积极，有65%的人表示希望留在部队，35%的人表示认为在部队的发展空间较小。而理想与现实的差距是他们对自身发展没有信心的主要原因。 在大学生眼中的部队常常是“手不离键盘，身不离战车”，而现实中直线加方块的生活、操枪弄炮的基础训练会使他们觉得枯燥乏味，感到没有施展才华的天地。部分被安排在普通班排的大学生战士感觉在这样平凡岗位上不能发挥自己的最大力量，也存在着“专业不对口”的问题。相当部分大学生战士的工作岗位和当初来部队时的期望相去甚远。另外