企业培训师职业生涯规划重点.ppt

职业生涯规划 大 学 生 计算及技术与信息管理系 一二系统维护班 郭瑞峰 第1页 目录 自 我 认 知 性格特征 动力类型 优缺点 小结 环 境 分 析 内部分析 外部分析 swot分析 小结 规 划 设 计 短期计划 中期目标 长期目标 备选方案 评 估 调 整 风险预测 应对方案 自我评估 结束语 第2页 正文 自 我 认 知 性格特征 动力类型 优缺点 小结 环 境 分 析 内部分析 外部分析 swot分析 小结 规 划 设 计 短期计划 中期目标 长期目标 备选方案 评 估 调 整 风险预测 应对方案 自我定位 结束语 根据郎途职业生涯测评，我的性格类型为： 哲学家型——生活在自己的理想世界 内向: 通常保留；情绪和想法不轻易流露；固定的朋友；静 静反思；个人；少数；深度 直觉：风格；第六感；任意的；变化；预测将来；基于想象；灵感 知觉：随遇而安；不断体验；喜欢开放、获取；协调好奇；从最后 关头压力中得到动力 第3页 正文 自 我 认 知 性格特征 动力类型 优缺点 小结 追求成就类型：主宰型 实现自我价值、高目标、主动奋斗、权威感、 说服、影响、带动； 逆境承受类型：开拓型 新尝试、愈搓愈勇、不抛弃不放弃、新鲜刺激 活力、动力 （图形面积越大、程度越强。） 第4页 正文 自 我 认 知 性格特征 动力类型 优缺点 小结 成功愿望（较强）：责任心重、主动性强；重大局 、不贪小利，很少感情用事；高标准、严要求。 影响愿望（较强）：乐于引导；控制；传达；注重 外界与自我的互相作用。 挫折承受（良好）：理智；总结经验；担忧、尝试 人际交往（居中）：自如、不约束；察言观色；合 作；与人为善；保持适当距离；坚持自我空间； （75为高分；25~75为中分；25为低分） 第5页 正文 自 我 认 知 性格特征 动力类型 优缺点 小结 长处： 1、对事：细致周到、深刻；独立完成、忠于职守； 新的可能、跳出思想牢笼；发展趋势、背后意义；勇 于开拓、不惧风险挑战。做自己喜欢的事情。 2、对人：理解别人想法、想人之所想；一对一；乐 于帮助他人；爱憎分明；大局为重。 短板： 1、过于追求完美、容易受打击； 2、固执、局限、藐视客观存在； 3、高标准、容易投入太多感情、难以接受批评、抵触 4、无秩序、难以把握优先级； 5、讨厌以传统的或习惯的方式行事； 6、缺乏纪律性、感情用事 7、强势、莽撞、冲动 美国管理学家彼得——短板理论 木桶的盛水量多少取决于其本身最短的木板；长板再长也盛不多一点水。 第6页 正文 自 我 认 知 性格特征 动力类型 优缺点 小结 通过郎途职业生涯测评报告及结合自身性格分析、我今后的职业定向要求如下： 1、注重合作、没有压力和人际冲突的环境、富有创造性和情感同事 2、符合自我价值观，能够帮助他人成长、发掘他人潜力 3、没有太多限制、灵活的机构，足够的私人空间和时间 4、允许深入的与人沟通、合作、理解、帮助、激励他人 5、需要发挥创造力的工作条件、鼓励嘉奖、不断提升自我 根据以上分析和长期的查询了解、我的最终职业定位为： 企业培训师 第7页 正文 自 我 认 知 性格特征 动力类型 优缺点 小结 规 划 设 计 短期计划 中期目标 长期目标 备选方案 评 估 调 整 风险预测 应对方案 自我定位 结束语 环 境 分 析 内部分析 外部分析 swot分析 小结 第8页 正文 环 境 分 析 内部分析 外部分析 swot分析 小结 企业培训师职业介绍： 企业培训师是指能够结合经济、 技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培 训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代 培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训 计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。 职业等级申报条件： 助理企业培训师（国家职业资格三级） 1、连续从事本职业工作6年以上。 2、具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职 业技术学院本专业或相关专业毕业证书。 3、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。 4、具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职 业工作1年以上。 5、具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培 训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 企业培训师（国家职业资格二级） 高级企业培训师（国家职业资格一级） 第9页 正文 环 境 分 析 内部分析 外部分析 swot分析 小结 工作说明：在培训计划的指引下开发培训课程，编制培训 教材和教案，根据培训的内容和学员的特点设计培训授课 方式，讲授培训内容，设计培训效果评估体系并组织或者 协助评估培训效果。 第一是给知识：传授经验、传授知识 　　 价值体现在传授经验、传授知识上。 第二是给系统：系统