经受歧视的考验_研究报告.pptVIP

什么是歧视？ 所谓歧视就是不平等看待，也就是偏见，偏见进一步就会发展为歧视。 每个人都有歧视他人的行为，不过表现在不同的领域里，表现程度也各不相同。 如今，随着社会的发展，其表现的种类越来越多，如：种族歧视，性别歧视，地域歧视，分数歧视，特长歧视，血型歧视，价格歧视，姓名歧视等等。 这样做是很不好的。因为这样会伤害他人的自尊心，同时也不利于和谐的同学关系的建立。 请站在被称呼歧视性绰号同学的角度想一想，他们当时的心理感受是怎样的？你能为这些同学维护自己的尊严出些主意吗？ （1）感到难受、伤心或愤怒。（2）他们可以分析被侮辱的原因，不断完善自己，赢得他人尊重；尽量与那些喜欢起侮辱性绰号的同学少接触，减少受侮辱的机会；利用适当的方式进行斗争，以维护自己的尊严；等等 别人歧视的眼光是对我们尊严的巨大挑战和考验，如果我们经受不住，就可能自暴自弃，被这些人看低；如果经受得住，我们尊严就会散发出更强的光芒。在歧视面前，我们所能做的、应该做的，就是昂起头、挺直腰！必要的时候，还可以拿起法律武器来维护自己的尊严。 如何经受歧视的考验 1、面对歧视和嘲笑，我不能表现出过度的愤怒和痛苦，因为这正是歧视我的人所想要的，不能让他们得逞。 2、在生活、学习中找到自己适当的位置，发挥潜能，用行动证明自身价值； 3、不自卑，不自暴自弃，昂起头，挺胸做人 4、心胸宽广，乐观开朗，积极向上，不懈努力，让尊严散发出更强的光芒； 5、必要的时候，拿起法律武器来维护自己的尊严。 当我们因为受到别人的歧视而苦恼、愤慨的时候，我们是否也在不经意间歧视着别人，使别人的自尊心受到伤害？ 自我反思 默默地想一想，你是否在不经意间或多或少地歧视过他人？你的歧视给他造成了什么伤害？ 本资料来自于资源最齐全的２１世纪教育网 本资料来自于资源最齐全的２１世纪教育网 * * * * * * * * 乙肝歧视案 　　 2003年3月，浙江大学应届毕业生周一超参加嘉兴市秀洲区公务员考试，因在体检时被查出乙肝“小三阳”未被录取，周一超一怒之下将区人事局一名工作人员杀死，刺伤一人。最终周一超被法院判处死刑。 （1）是否以貌取人？ （2）是否以家庭贫富区别对待同学？ （3）我们身边有哪些弱势群体？我们是否尊重他们？ 种族歧视 　　 1955年12月1日，美国亚拉巴马州蒙哥马利市的一名叫罗莎· 帕克斯的黑人女缝工上了一辆公共汽车。她已经 42岁，这天她感 到很疲乏，于是，便找了个座位坐下。这时乘客满了，司机叫她 站起来让位给一个白种男人。黑人给白人让座，是南部的老习惯 了。再说，不听司机指挥也是犯法的。但帕克斯太太这时想了一 想回答说她不让。 12月5日，她被捕了，罪状是行为失检；罪状成立，罚款十元。 据此，以马丁·路德·金为首的反种族歧视开始了漫长的斗争和坚持，希望得到政府的采纳。 （1）是否以貌取人？ （2）是否以家庭贫富区别对待同学？ （3）我们身边有哪些弱势群体？我们是否尊重他们？ 种族歧视 　　 这是在英航的一架由约翰内斯堡到伦敦的飞机上曾经发生过的一件事。有一位年约50的白种女人被划位坐在一位非洲裔男人的旁边。她非常的不自在，于是她叫来了一位女空服员。 空服员善意的询问她有何贵事？她说:你难道看不出来吗？你把我安排在一个黑人旁边了。我不愿意坐在一个这样令人反感的人种旁边，我要求换位子。空服员回答到：请稍安勿躁，今天的客舱几乎全满，但我这就去找找看是否有空位。 种族歧视 　　 在这位白女人尚未做出反应之前，空服员说：我们公司很少会帮客人从经济舱升等到头等舱，但基于目前状况考虑，我们机长认为强迫一位乘客坐在另一位令人恶心的乘客旁是敝公司的奇耻大辱。 空服员转向那位黑人乘客说到：所以…这位先生，如果您愿意的话，请您拿着您的随身行李，头等舱的机位已为您准备好了。 霎时间，周围其他的旅客都愣住了，但随即都起立鼓起掌来 （1）是否以貌取人？ （2）是否以家庭贫富区别对待同学？ （3）我们身边有哪些弱势群体？我们是否尊重他们？ 血型歧视 　　 2012年10月中旬，庄小姐去某外企应聘客户经理一职。面试中，公司负责人对庄小姐的学历和现场表现都表示满意，并和她开诚布公地谈到了薪金和福利问题。结束面谈前，一位面试官要求她一定要在离开前填写血型，由于不知道自己的血型，庄小姐随手写下“AB型”。 　　一周过去了，没有等来录取通知的庄小姐，拨通了该公司人事部的电话，得知自己落选。公司人事经理告诉她，她各方面都比较优秀，遗憾的是她的血型为AB型