实验三心理测量实习讲述.pptVIP

实习三 心理测量与评价 实习目的： 1.掌握瑞文标准推理测验和艾森克个性问卷 2.熟悉常用的几种心理测验量表 3.了解心理测验种类 实习内容 一、心理测量简介 1. 概念 心理测量(psychological testing)：是对人的心理或行为的一种测量、量化和描述的技术，是用心理学技术和方法来评估人的心理状态、心理差异及行为表现，并且确定其性质与程度。 心理测验使用的各种工具通常称为量表(scale)。 （1）标准化 （2）常模 （3）信度 （4）效度 实习内容 心理测验主要用于能力评价、人才选用、教育评价、临床心理诊断、行为评定、干预效果评估等方面。 2.心理测验的种类 按测验目的可分 智力测验(intelligence test) 人格测验(personality test) 神经心理测验(neuro psychological test) 特种技能测验(special ability test) 适应性行为评定 2.心理测验的种类 按测验性质可分 言语测验 混合测验 非言语测验 2.心理测验的种类 按测验方法,可分 问卷(questionnaire) 作业测验 投射测验(projective test) 2.心理测验的种类 按测验组织形式,可分 个体测验 团体测验