河北基层人员劳动合同书[销售用]12.03.20.doc

石家庄太平洋房产经纪有限公司 劳动合同书 合同编号：[20 ]年 聘字第( )号 甲 方 地址：石家庄市裕华区建华南大街136号万达广场2号公寓16室（合同正文如下） 根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同（本合同），共同遵守本合同所列条款如下： 一、劳动合同期限 第一条：本合同有效期自签定本合同之日起 年以上；其中试用期为 个月,中高层干部最长不得延长超过3个月。本合同的有效期为 年　　月　　日至　 年 月 日。 二、工作内容 第二条：甲方聘请乙方在甲方担任甲方销售部门　　职务。乙方应按甲方的职务要求完成本职工作,乙方的主要工作是按照甲方与开发商签订的策划销售代理合同，负责售楼部销售工作，乙方要确保完成甲方下达给部门或个人的销售任务和销售指标，乙方应遵守销售规则，维护甲方、开发商、购房者三方利益，不得作出损害甲方、开发商、购房者利益，不得收取购房者任何形式的宴请和回扣。 第三条：乙方应努力胜任所负责的工作，提高业务能力，按质按量完成甲方指派的工作；销售任务作为考核其业绩和能力的重要指标，如果连续两个月没有完成甲方下达的销售指标或连续三个月销售业绩排行倒数第一，严重影响开发商的销售进度时，甲方按不胜任工作处理，可以随时给予解聘。甲方有权根据工作需要，结合乙方的工作能力及表现对乙方的职位、岗位、薪酬做出调整和变动，乙方应当服从甲方的管理和安排。乙方的工资分两部份，一部分为基本工资，一部分为销售提成工资，绩效提成工资按多劳多得的原则提成。 三、工作时间与休息： 第四条：根据房地产行业销售工作的特点及行业特点，乙方的工作作息时间，按照甲方或开发商的要求执行，如果工作需要延长，特殊情况下应无条件服从加班。 四、劳动报酬及福利待遇 第五条： 甲方向乙方所作的工作提供劳动报酬，劳动报酬实行底薪加销售提成制，主要以提成为主，甲方给与乙方提供的劳动报酬，已全部包括基本工资（岗位工资）、绩效工资、保险、效益奖金提成、保密费、全部保险费用等。福利津贴凭发票按职务不同给予话费、交通费、午餐费、住房补贴等票据报销；乙方应按国家规定缴纳个人所得税，缴纳方法由乙方自己缴纳，若不按时缴纳，由此引发的个人缴税问题责任自负。 甲乙双方约定，乙方在本合同转正后的月工资底薪报酬￥ 元（大写 元正）。销售提成按公司每个项目制定的提成制度执行，如果员工在工作任职或销售期间，无故离职，或乙方连续2个月完不成销售任务被甲方辞退，乙方认可甲方将停止发放给乙方因未完成工作任务而制定的绩效工资，停止发放因与第三方合作的项目未正式结案而留存发放的结案佣金和年终佣金；乙方在售楼部工作服发放标准，按公司规定执行。 第六条：乙方在试用期内的底薪报酬为人民币 ￥ 元(大写 元正)；试用期间，甲乙双方任何一方均可以随时解除聘用关系，并且双方任何一方不承担任何违约责任； 第七条：乙方的职位发生变动时，甲方按调整后的职位对乙方薪金做相应调整（但最低不低于石家庄市规定的最低工资标准）。 第八条：劳动保险：考虑到岗位的流动性及不确定性，乙方在入职后，如需要公司代为缴纳劳动保险的，应在转正后30天内，填写《社会保险缴纳申请表》，并将社会保险转移、新增等相关手续及事宜办理完毕。否则，产生的一切后果（包括但不限于缴纳滞纳金和罚款）由乙方承担； 乙方有义务依法向甲方提交办理社会保险所需的材料，包括但不限于身份证、社会保险转移单、户口本、婚姻证明、存档证明、医疗信息采集表、养老信息采集表、相片、医疗手册、医疗保险北京银行存折明细等，如因乙方迟延提交办理社会保险所需的材料而造成迟延办理保险的的，不视为甲方没有依法为乙方办理社会保险。甲方为乙方办理社会劳动保险手续并按社保局相关规定予以缴纳，甲方为乙方缴纳的费用已含在提成奖金中，乙方应承担部分，在甲方发放给乙方的工资中扣除； 乙方转正后，劳动关系必须转到甲方，在合同未满期间辞职的，甲方将从乙方辞职当月停止为其交纳劳动保险； 第九条：乙方因下列原因离职或被辞退的，在合同未满期间辞职的，甲方将从乙方辞职当月停止为其交纳劳动保险；乙方因下列原因离职或被辞退的，不享有公司尚未发放的在职期间销售当月及预留奖金提成： 1、合同未到期因个人原因离职的。 2、违反竞业限制至公司合作关系方工作的。 3、不服从公司整体工作安排离职的。 4、根据公司规定进行末位淘汰或达不到岗位要求被辞退的。 5、连续2个月完不成销售任务的。 6、连续多次不穿公司配备的工作服或不穿职业装经批评不改的。 第十条：乙方有义务依法向甲方提交身份证明及户籍、健康、