16春季福师《农村力资源管理》在线作业一.docVIP

福师《农村人力资源管理》在线作业一 一、单选题（共 8 道试题，共 16 分。） 1. 下列不属于内部招募优点的是（ ）。 . 准确性高 . 适应较快 . 激励性强 . 费用较高 正确答案： 2. 在运用目标管理法来进行绩效评价时，必须在建立工作绩效评价体系的同时，也要（ ）。 . 提供反馈 . 让员工了解评价结果 . 建立整个组织的目标 . 与员工公开交流 正确答案： 3. 以下说法中，错误的一项是 （ ）。 . 公司一般更愿意把最高层管理者的工资增长与整个公司的业绩联系在一起 . 对于中层管理者，公司通常把整个公司的业绩和市场占有率及内部因素连在一起来考虑薪酬因素 . 对于基层管理者，薪水通常根据市场占有率、内部工资关系和个人业绩来决定 . 一般说来，管理者级别越高，他们自主设计其工作的弹性就越小 正确答案： 4. 关于组织发展的陈述，正确的是 （ ）。 . 组织发展是有计划变革及干预措施的总和 . 组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长 . 组织发展强调权威和控制 . 组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等 正确答案： 5. 熟人推荐的方法，适合的范围比较广，既适用一般人员，也适用于企业（ ）人才招聘。 . 领导 . 技术 . 管理 . 专业 正确答案： 6. 企业薪酬管理的原则将主要以员工的（ ）决定其薪酬。 .