第三课个人收入与理财说课.ppt

第三课 个人的收入与理财 收入、分配、税收、理财等积极活动与我们的生活息息相关，影响着千家万户。通过本课的学习，我们将感受到以共同富裕为目标的社会主义分配制度的优越性，树立纳税人意识，学会选择正确的投资理财方式，为自己融入经济社会做好准备。 多元的家庭收入（P19） 城镇居民收入： 1、工资性收入（计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。） 2、经营性收入（纳税人出售或交换房屋、土地、机器设备、有价证券以及无形资产等资本性资产所获取的收益） 3、财产性收入（P20）（家庭拥有的动产（如银行存款、有价证券）和不动产（如房屋、车辆、收藏品等）所获得的收入。包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入；财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等） 4、转移性收入 农村居民收入： 1、工资性收入 2、家庭经营收入（是 指 通 过 劳 动直 接 获 得 的 货 币 收 入 ，如 出 卖 劳 动 力 (包 括 体 力 与 脑 力 )得 到 的 报 酬 ,经 营 小 商 店 赚 的 钱等。 ） 3、财产性收入 4、转移性收入 转移性收入（P19）： 是指国家、单位、社会团体支付给居民的离退休金、价格补贴、住房公积金、救济金、赔偿、辞退金等，以及居民家庭间的收入转移，如赠送收入、赡养收入等。 无偿性是转移性收入的基本特点。 目前，我国居民的转移性收入中，政府的转移性支付占主导地位。 案例导入 华西村的简介： 看教材p25案例 华西村多年来由小到大、由弱到强的裂变过程，实际上就是一个“发展、税收、民生”共同促进、相辅相成的过程，现在的华西村集体经济发展壮大，职工村民的福利待遇日益增加，免费享受20多项福利待遇，生活、住房、上学、就医等方面无后顾之忧，人人安居乐业、生活幸福。华西村村民的工资加奖金及入股收入分别属于什么分配方式？华西村村民理财的方式主要是什么？华西村多年来由小到大、由弱到强的的原因是什么？ 结论──按劳分配，导入新课 一、我国的分配制度 ㈠个人收入分配方式 【教师活动】：请同学们阅读教材内容，说明什么是按劳分配？我国为什么实行按劳分配？它在我国的分配制度中处于什么地位？讨论“按需分配”、“平均分配”好不好？ “按需分配”不好吗？ “平均分配”不行吗？ 个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税收后直接归劳动者所有，从而构成他们的个人收入。 　 赵某的妻子 赵某的儿子 赵某的女儿： 实行按劳分配和多种分配方式并存的分配制度，是由我国现阶段的生产力发展水平所决定的，也是由我国公有制为主体，多种所有制经济共同发展的所有制结构所决定的。 我国现阶段分配制度的意义 有利于调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者不断进取，提高劳动技能，提供优质高效的劳动，促进社会生产的发展。 通过多种分配方式，承认生产要素在物质财富生产中的作用，保护生产要素所有者的合法权利，并根据其投入生产要素的多少给予相应的报酬，才能调动各种要素所有者的积极性和创造性，促使他们向社会提供数量更多、质量更优的生产要素，推动社会主义现代化的建设。 “4553倍”的薪酬差距让公平“捉襟见肘” 据2012年10月17日《京华时报》报道，人社部劳动工资研究所日前发布的2011年《中国薪酬发展报告》，透露我国部分行业工资过高导致拉大收入差距，尤其是部分企业高管收入增长偏快，水平过高。部分行业企业高管年薪已经上千万元，2007年时平安公司总经理年薪即为6616万元，是当年全国企业在岗职工平均工资的2751倍，相当于农民工平均工资的4553倍。 《中国薪酬发展报告》指出的一些问题，让我们感受收入差距之大的严峻性。报告指出，“十一五”期间，部分行业工资水平增长过快，水平过高，拉大了社会不同群体间的收入差距。例如2010年，上海浦发银行员工工资及奖金人均为29.66万元，员工的其他福利人均6.08万元，两者合计人均35.74万元，是当年城镇单位企业在岗职工平均工资的10倍。甚至，我们还看到2007年时平安公司总经理年薪即为6616万元，是当年全国企业在岗职工平均工资的2751倍，相当于农民工平均工资的4553倍。