青海省科技人员当前的社会心态及发挥主体作用情况的调查应用研究.docVIP

描述： 中共中央、国务院于9?95年月召开了全国科学技术大会，发布了《中共中央、国务院关于加速科学技术进步的决定》，作出了在全国实施“科教兴国”的重大战略决策。“科教兴省”同样是青海省委和省政府的重要战略决策。然而，我省科技人员当前的思想和心理状态究竟怎样?他们在我省社会主义现代化建设中的“骨干力量(主体作用)发挥得究竟如何?怎样进一步稳定我省现有科技人员的队伍?如何进一步调动他们的积极性和创造性?寻找这些间题的答案，就是此次大规模社会调查研究的主要目的。我们认为，这一项调研结果，对进一步认识我省科技人员队伍的现状，对认真贯彻《中共中央、国务院关于加速科学技术进步的决定》、《中共中央、国务院关于加强科学技术普及工作的若干意见》和全国科学技术大会精神，对推动我省科教兴省战略的实施，都会具有重要的参考价值。 一、调研的对象和内容 我省现有初级以上职称科技人员785?0?0人(1?9?9?3年统计数)，这一社会群体是此次调研的基本对象。我们采用的方法是大规模不记名的抽样“问卷调查”和召开小型科技人员“座谈会”。调研于1?9?9?5年4月至6月进行。问卷调查对象:发出和收回不记名的“青海省科技人员现状及发挥主体作用情况调查表”共计4?6?0?3份，经过严格筛选，有效问卷3?3?5?0份，占7?2.7?8%，进行计算机数据处理的调查数据1?5?0?7?5?0个。 在有效问卷中，样本分布情况如下:(1)性别:男性占5?8.5?1写，女性占4?1.4?9%。(2)专业技术职称:初级占4?4.24%，中级占4?1.7?3%，高级占1?4.0?3%，(3)学历:中专占26.0?3%，大专占25.4?0肠，大学本科占4?5.3?4%，硕士、博士生占3.23%。(4)工作性质:从事自然科学和社会科学研究者占9.8?2%，从事工程技术者占23.7?9%，从事医疗保健者占2.9?0%，从事教育者占3?4.9?3%(其中从事高等教育者占2/3)，从事管理者占8.5?7%。(5)年龄:21一3?0岁的占33.4?6%，31一5?0岁的占52.3?3%，5?1一6?0岁的占12.99%，60岁以上的占1.2%。(6)在青工作的时间:1一5年占1?7.9?4%，6一1?0年的占22.21%，H一3?0年占5?1.5?8%，3?0年以上的占8.2?7%。(7)工作地区:西宁市占8?3.5?8肠，城镇、农村占1?4.8?1写，牧区占1.6?1%。(8)籍贯:青海籍占3?1.8?5%，外省籍占6?8.1?5%，(9)民族:汉族占8?6.9?3%，少数民族占1?3.0?7%(其中藏族占5.2?8%)。(1?0)党派:中共党员占4?2.0?6%，共表团员占2?0.8?4%，民，本课题得到省杜会科学规划领导小组和省科学技术协会的资助。48主党派成员占.1%，无党派成员占3.7?9%.上述情况表明，此样本在青海科技人员中具有较好的代表性。 座谈会调查对象:为使此次调研在定性的分析上更为深入和准确，先后召开了5次以理、工、农、医、高校和交叉学科不同工作性质的科技人员为对象的小型座谈会，了解科技人员的现状，征求他们对我省科技工作的意见和建议。参加座谈的共计4?2人，其中高级职称1?9人，中级职称2?1人，初级职称2人。这次调研包含了5个方面7?4项内容: (1)被调查人员的一般情况，共计U项。 (2)科技人员对其工作环境的评价，共1?0项，每项均采用由“非常满意、比较满意、满意、不太满意、很不满意”五个等级评定法进行选择评定 (3)科技人员对其生活环境的评价，共1?0项，每项同样采用五个等级评定法进行选择评定。 (4)科技人员外流的心态及归因，流动心态共8个选择项，流动原因共有1?4个选择项，要求被调查者“对以下问题在最符合您现在情况的选择项上打钩，可有多项选择” 。(5)如何更好发挥科技人员的“主体作用”包含两方面间题:其一、“您认为妨碍我省科技人员充分发挥积极性的主要问题是什么?列出的间题共1?0项，要求被调查者按其重要性排列出前五位。其二、“为了更好发挥我省科技人员的主体作用，您当前最大的愿望是什么?列出的愿望共n项，要求被调查者按其愿望的强度，排列出前五位。 二、调查结果分析 (一)我省科技人员对其工作环境的评价。对工作环境持积极肯定评价的前五项排序如下:第一位是对本单位的人际关系感到满意，占60.30%，具有中级职称的人员此项排列为第一，高级和初级职称人员此项排列为第二。第二位是对领导对工作信任和支持感到满意，占6?0.1?2%，具有初级和高级职称人员此项排列为第一，中级职称人员则排列为第二。第三位是对领导对科技工作的重视感到满意，占4?8.6?9肠，初级、中级职称人员此项排列为第三，高级职称人员则排列为第五。第四位是对在本职岗位上自己才能的发挥感到满意，占4?2.2