第一章 劳动经济学介绍.ppt

第一章 劳动经济学 第一节 研究对象和研究方法 第二节 劳动力供给和需求 第三节 完全竞争条件下的工资水平与 工资结构 第四节 就业与失业 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。 W1: 劳动经济学的研究对象是？P1 一、劳动资源的稀缺性（X） W2：什么是资源稀缺性？P1 相对于人类社会无限的需求而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量，这种力量就叫做资源的稀缺性。 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 W3:劳动资源稀缺性具有哪些属性 ？P1 1.相对稀缺性 2.具有绝对的属性 3.本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 二、效用最大化（X） 市场运作的主体：企业和个人 市场主体追求的目标： 个人——效用最大化 企业——利润最大化 利润最大化的含义： 生产经营的总收入 – 总费用 差额正值，越大越好 差额负值，越小越好 W4:市场主体是谁，市场主体追求的目标是什么？ 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 三、劳动力市场（Y） 劳动力市场收入循环模型p2 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 W5：劳动力市场的基本功能是什么？P3 决定就业和工资 W6：劳动经济学的主要任务是什么？P3 ① 认识劳动力市场的种种复杂现象 ② 理解并揭示劳动力供给、需求以及工资和就业决定机制对劳动力资源配置的作用原理 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 四、劳动经济学的研究方法（X） （一）实证研究方法（X） 试图超越或排斥价值判断，只揭示经济现实内在的构成因素及因素间的普遍联系，归纳概括现象的本质及其运行规律。 W7：实证研究方法具有那些特点？P3 认识客观事实，研究现象自身的运动规律及内在逻辑 对经济现象研究所得出的结论具有客观性，可根据经验和事实进行检验。 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 W8：实证研究的研究步骤是怎样的？P4 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 （二）规范研究方法（X） 以某种价值判断为基础，说明经济现象及其运行“是什么”的问题。 W9：规范研究的出发点和归宿是什么？ 价值判断 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 W10：规范研究的目的是什么？ 为政府制定经济政策服务 特点： 以某种价值判断为基础，解决客观经济现象“应该是什么”的问题 研究目的主要为政府制定经济政策服务 W11：经济运行过程中的主要障碍有哪些：p5 （1）信息障碍 （2）体制障碍 （3）市场缺陷 第二节 劳动力供给和需求 一、劳动力与劳动力供给（X） （一）劳动力和劳动力参与率（X） 1.劳动力 W1：什么是劳动力的概念？P5 指一定年龄内，具有劳动能力与就业要求，从事或能够从事某种职业劳动的全部人口，包括就业者和失业者。 劳动力人数=就业者数量+失业者数量 第二节 劳动力供给和需求 2.劳动力参与率 W2：什么是劳动力参与率？P5 劳动力在一定范围内的人口比率 总人口劳参率=劳动力/总人口×100% 性别（年龄别）劳参率 第二节 劳动力供给和需求 3.劳动力供给p5 指在一定的市场工资条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并能够提供的劳动时间。 第二节 劳动力供给和需求 4.劳动力供给弹性 W3：劳动力供给弹性的概念P6 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度。 劳动力供给量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。 W4：Es有哪5种取值 劳动力供给弹性计算公式及取值 第二节 劳动力供给和需求 （二）劳动力参与率与生命周期（Z） W5:当今劳动力参与率的变动趋势如何？P6 （1）（2）（3）（4） W6:女性劳参率呈上升趋势的原因有哪些？P6 ①②③④ 第二节 劳动力供给和需求 （三）经济周期与两种劳动参与假说 第二节 劳动力供给和需求 劳动参与假说（1）附加性劳动力假说 （2）悲观性劳动力假说 假说的前提观点：