人力资源课后习题集绪论.doc

绪 论 1、人力资源：是指储存在人体内的，能按照一定要求完成一定工作的体能和智能资源。 这些体能和智能由人的感知、气质、性格、兴趣、动机、态度、能力等_________和知识、_________而综合构成，它们通过先天遗传和环境教育过程而形成，也包括由人构成的团队乃至整个组织时所产生的_________和_________，它们构成完成特定工作或活动所需要的基础，决定了完成工作或活动的_________和_________。 2、人力资源的各种特性： ①人力资源的_________。 ②人力资源有其_________。 ③人力资源的_________，即它的价值特性。 ④人力资源的_________。 ⑤人力资源的_________。 3、人力资源管理：包括_________和_________。 ① 宏观管理：是指国家在社会范围内进行的，对人力资源管理的计划、组织和控制，目的在于调整和改善人力资源状况适应生产力发展的要求，促进社会经济的良性运行和健康发展。 ②微观管理：是指一般意义上所指的组织的人力资源管理，指通过对人和事的管理，促成人际协调、人事匹配，充分发挥人的潜能，计划、组织、指挥和控制人的各种工作活动，实现组织目标。 人力资源与开发的基本任务是_________、_________、_________、激励组织需要的人力资源，其目的在于维系和提高生产力，促成组织