第一-高邮市总工会.docVIP

第一、关于基层工会组织建设及自身建设工作 工会组织工作是工会工作的重要组成部分，基层工会是工会组织的细胞，是整个工会工作的基础。做好基层工会组织工作，要明确以下几方面： 一、基层工会的主要工作任务 按照《工会章程》规定，基层工会主要任务为九个方面： 1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作； 2、代表和组织职工依照有关法律规定（省《企业民主管理条例》明确的7条），通过职工代表大会等形式，参加本单位民主管理，并履行职责； 3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，协助企事业单位解决涉及职工权益的问题； 4、组织开展劳动竞赛、技术革新活动，推广先进经验。做好先进工作者、劳动模范评选、表彰、培养和管理工作。 5、对职工进行思想政治教育，鼓励职工学习技术和管理知识，提倡文体活动； 6、监督有关法律、法规的执行； 7、维护女职工的特殊权益，同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争； 8、搞好工会自身建设，完善相关制度。做好新会员的接收、教育工作； 9、收好、管好、用好工会的经费及财产。 二、基层工会“职工之家”建设工作 1、建设“职工之家”的目标：认真贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想和科学发展观，适应工会依法履行维护职工合法权益基本职责的要求，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、职工信赖的职工之家。 2、建设“职工之家”的基本要求： ①牢固树立依靠职工群众办好企业的思想，保障职工的企业主人翁地位； ②坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度； ③切实保障《劳动法》赋予劳动者的合法权益，通过平等协商和签订集体合同，建立稳定协调的劳动关系； ④在企业董事会和监事会中，工会组织职工民主选举产生职工代表，并逐步形成充分发挥职工代表作用的制度； ⑤尊重和支持工会依法独立自主地开展工作，履行维护的基本职能； ⑥重视和加强职工队伍建设，不断提高职工的思想道德和科学文化技术素质。 三、基层工会“会员评家”工作 根据省、扬州市总工会要求，各基层工会均要建立“会员评家”机制，每年要组织会员或会员代表对基层工会及工会负责人进行民主评议。 1、民主评议基层工会主要内容为四个方面 工会及领导班子是否健全，是否团结；工作制度、工作台帐是否健全完善；是否完成了上级工会布置的任务，工会的各项活动是否开展得正常；是否履行了工会应履行的职能等。 2、民主评议基层工会负责人的主要内容也是四个方面，主要是： 政治思想品德及廉洁自律情况，完成年度建家及工会工作任务情况等。 3、“会员评家”的方法步骤为： ①各基层工会结合年底或年初单位召开会员（职工）大会或会员（职工）代表大会，由工会主席向全体会员（代表）报告一年来的工会工作及建家活动开展情况，同时，工会主席、副主席进行述职； ②发放评议表格，组织会员或会员代表对基层工会建家工作和工会主席、副主席进行评议。 ③汇总评议情况，集中评议意见，制订整改措施。 四、基层工会换届选举工作 按照《工会法》和《工会章程》规定，基层工会任期三到五年，做好基层工会换届选举工作，是工会会员政治生活中的一件大事。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行： 1、大会准备和宣传发动阶段 ①召开工会委员会会议，讨论通过换届改选工作方案等。②提出大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示；③召开所属分工会主席和工会小组长会议，部署有关事项。 2、选举代表和提名酝酿工会“三委”委员候选人阶段 ①做好选举代表工作。工会代表要在各车间（科室）班组、工会小组中推选产生。会员在100人以下的基层工会可以召开全体会员大会，也可召开会员代表大会，如召开会员代表大会，代表名额不得少于30名；会员100-500人的代表比例为28%-20%； 501-1000人的，代表比例为20%-10%；1001-5000人的，代表比例为10-6%； ②提名酝酿工会委员会、经审会委员、女职工委员会等“三委”候选人建议名单，并由单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见，在征得同意后，以书面形式将“三委”候选人报上级工会审批。 3、召开会议阶段 ①召开预备会议，审议通过换届改选筹备工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程等； ②召开正式会议（应到会正式代表必须过三分之二，才能开会），举行开幕式，听取工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告及选举办法（草案）等。以代表团或代表组审议三个工作报告、选举办法及“三委”候选人建议名单等。继续举行大会。通过大会选举工作人员名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织选举，并宣布当选人员名单；通过相关决议，并举行闭幕式。 ③分别召开“三委”委员会第一次会议，选举产生工会主席、副主席，经审会主任、副主任，女职工委员会主任、副主任，并宣布当选人员名单。 ④同步建立