中层管理者完成目标的五步十九法(满分试题答案).docxVIP

中层管理者完成目标的五步十九法 窗体顶端 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 ?? 测试成绩：100分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 日清工作法用于：?√ A??分解目标 B??制度目标 C??落实目标 D??监测目标 正确答案：?C 2. 管理者的能力和职业价值就在于发现：?√ A??深层原因的能力 B??根本原因的能力 C??可见原因的能力 D??中层原因的能力 正确答案：?B 3. 群体黑洞主要源于：　　?√ A??领导者的思维习惯和个体利益问题 B??团队习惯于对领导惟命是从 C??团队习惯于明哲保身式的懦弱 D??竞争者不强 正确答案：?A 4. 下列中不属于完成目标的第二个步骤的方法的是：?√ A??要事第一 B??正向、反向法 C??关键路径的计算与控制 D??不可能只是观点而非事实 正确答案：?C 5. 下列中大多数管理者最可能会存在问题的方面是：?√ A??信 B??智 C??勇 D??仁 正确答案：?C 6. 很多经理人在出现管理问题时就简单地把现象归纳为：?√ A??自己领导的问题 B??体制类问题 C??角色问题 D??员工的态度问题 正确答案：?D 7. 下列在安排工作中可以采用的用语或态度的是：?√ A??这项工作必须在……日前完成 B??好好做，公司会考虑的 C??我将尽快完成 D??我们一定要把这件事情做好 正确答案：?A 8. 下列中不属于会议意义的是：?√ A??制定项目执行计划 B??在保持组织中各部门间的协调统一过程中保护 C??反馈信息：闭环控制的关键一环 D??保持组织中各部门间的协调统一 正确答案：?B 9. PEST方法中的S指：?√ A??技术环境 B??经济环境 C??政治环境 D??社会环境 正确答案：?D 10. 下列中不属于外在承诺的是：　?√ A??由别人界定的任务 B??由管理者确定绩效目标 C??由自己界定任务所必需的行为 D??由别人界定目标的重要性 正确答案：?C 11. 下列关于平衡计分卡的说法不正确的是：?√ A??根据这一原理可以将绩效目标分为四个角度 B??其观念是由韦尔奇所提出的 C??是一项可将组织策略加以落实并活络的管理制度 D??是以平衡观念来驱动组织绩效的量度 正确答案：?B 12. 追问问题背后的问题是：?√ A??一个职业经理人所必须锻炼的一种基本素质 B??一个员工所必须锻炼的一种基本素质 C??多做无用功 D??有意找麻烦 正确答案：?A 13. 下列不属于广义上的观念问题的是：?√ A??个体利益 B??技能 C??观念 D??习惯 正确答案：?B 14. 下列中不属于会议常见缺陷的是：?√ A??反馈不畅，熟练的无能 B??无讨论，有决策 C??项目计划要素不全 D??沟通、理解过程中总是一团和气 正确答案：?B 15. 下列关于双因素理论的说法不正确的是：?√ A??只有“激励因素”才能真正起到对员工的激励作用 B??要做到激励过程，管理结果 C??使用保健因素和激励因素要做到多元化 D??消除工作中令员工不满意的因素只能维持没有不满的“保健”状态 正确答案：?B