第2章合同的法律基础讲义.pptVIP

2.1.1 合同法律关系的概念 2.1.1 合同法律关系的概念 主体的分类——自然人 民事行为能力 主体的分类——法人 法人的权利能力 法人的行为能力 法人的产生、变更与终止 主体的分类——其他组织 —— 依法成立，有一定的组织机构和财产但不具备法人资格的组织； —— 主要包括：法人的分支机构，不具备法人资格的联营体、合伙企业、个人独资企业等； —— 与法人相比，其民事责任的承担较为复杂。 代理的概念 代理的种类 代理权——概念 代理权——授予 代理权——行使 代理权——消灭 无权代理 c、最长诉讼时效——20年 最长的诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算，权利享有人不知道自己的权利被侵害，时效最长也是二十年，超过二十年，人民法院不予保护。 担保的概念 担保的分类 保证人 保证合同 保证方式 可抵押的财产 禁止抵押的财产 种类 留置担保的范围、期限 定金合同 案例——留置 案例——留置 （解答） 概 念 基本原则 保险的分类 1.根据标的性质不同，保险可分为财产保险和人身保险。财产保险包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险。人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险，人身保险可根据保障范围划分为：人寿保险、人身意外伤害保险、健康保险。 2.根据实施方式不同，保险可分为强制保险和自愿保险。强制保险即法定保险，是按法律规定必须参加的保险。而自愿保险是投保人、保险人在平等互利、等价有偿的基础上采取自愿方式建立的保险关系。 建筑工程一切险 建筑工程一切险 安装工程一切险 安装工程一切险 雇主责任保险和人身意外伤害保险 1. 定义 雇主责任保险是雇主为其雇员办理的保险,保险费由雇主负担。在保险合同有效期限内,在受雇过程中,雇员因工作原因遭受意外,导致伤残、死亡或患有与工作有关的职业性疾病,保险人将向雇员支付医疗费、伤亡赔偿费、工伤休假期间工资以及必要的诉讼费用。 人身意外伤害保险是以被保险人因遭受意外伤害而造成伤残、死亡、支付医疗费用、暂时丧失劳动能力为给付条件的人身保险业务。 2.两者的区别 人身意外伤害险和雇主责任险都是发生人身伤亡事故后予以给付的保险,两者之间具有许多相似之处，同时又存在着本质的区别。 a. 雇主责任险的保险标的是雇主赔偿责任，而人身意外伤害险的保险标的是被保险人的生命或身体。 b. 雇主责任险的投保人和被保险人都是雇主，而人身意外伤害险的投保人和被保险人既可以是同一主体，也可以是两个不同的主体，既可以由雇主为其雇员投保，也可以由雇员、个体生产者或自由职业者为自己投保。 c.雇主责任险的保险金额为雇员规定月数的工资收入，保险费按照雇员一年的工资收入总和乘上不同工种的相应费率进行计算。人身意外伤害险的保险金额由投保人自行确定，保险费按照保险金额乘上不同工种的相应费率进行计算。 d. 雇主责任险适用补偿赔付原则，赔付依据是雇主所应承担的赔偿责任，保险人在保险金额限度内补偿雇员的实际损失。而人身意外伤害险适用定额赔付原则，赔付金额按照保险金额和保险合同中规定的被保险人伤亡程度的赔偿标准进行计算。 e.雇主责任险负责赔偿的伤害必须与雇员的工作有关，而人身意外伤害险对被保险人遭受的所有意外伤害均应当负责。 f.雇主责任险的保险范围包括雇员患有与工作有关的职业性疾病，而人身意外伤害险只针对意外伤害事故，对职业病则不负责任，除非附加特别规定。 职业责任保险 在我国，职业责任保险的法律基础源于《民法通则》确立的损害赔偿原则。《建筑法》、《建设工程勘察设计合同条例》、《工程建设监理规定》等有关规定提供了设计、监理单位过失责任赔偿的法律依据。《建筑法》第73条规定：“建筑设计单位不按照建筑工程质量、安全标准进行设计的……造成损失的,承担赔偿责任。”第35条规定：“工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。”《建设工程勘察设计合同条例》第10条规定：“委托方或承包方违反合同规定，造成损失的，应承担违约责任。”《工程建设监理规定》第21条规定，“监理单位在监理过程中因过错造成重大经济损失的，应承担一定的经济责任和法律责任。” 我国目前尚缺乏与上述规定相配套的实施细则,建设工程设计、监理单位和个人的过失责任很难认定,建设工程中损失责任的归属无法明确。因此,推行建设工程设计、监理职业责任保险制度,必