004人力资源管理控制程序.docVIP

中亿包装制品厂 文件编号 ZY-QP-004 文件名称 人力资源管理程序 版本/修改码 A/0 页 次 1/4 文件修改履历 条 款 号 修 改 前 修 改 后 修 改 人 确 认 人 持有者 生效日期 批 准 审 核 编 制 中亿包装制品厂 文件编号 ZY-QP-004 文件名称 人力资源管理程序 版本/修改码 A/0 页次 2/4 1．0 目的： 对公司所有从事与质量有关的人进行专业培训（包括技能和管理知识），保证受培训人员满足各自岗位的职责要求，达到标准的能力，特制定本程序。 2．0 适用范围 适用于公司范围内对所有与质量体系有关的工作人员的培训，包括各级管理人员、生产人员和技术人员。 3．0 定义 无 4．0 职责 4．1行政部负责统一编制各级人员的《岗位入职要求》，负责制定公司，负责员工岗前基础教育，并负责组织对培训的效果进行评估。 4．2 其它各部门负责对本部门的员工进行岗位技能培训。 4．3 管理者代表负责批准各级人员的《岗位入职要求》，并对公司的整体培训情况进行监督。 5．0 工作程序 5．1 人力资源安