就业信息填写系统讲述.pptVIP

纲要：  一、国家认可的八种就业方式； 二、派遣政策； 三、就业管理系统的使用。 一、国家认可的八种就业方式 1）、毕业生签约的单位有自主用人权的大型国企，《就业报到证》开具到用人单位。 2）、无用人自主权的（如外企、合资、民营等企业无法解决学生档案管理、户口关系），则需其上级主管部门或当地人才交流中心签署意见并盖章，才可派遣到用人单位；若需要派遣至单位所在地的人事或教育部门，需要出具相关部门证明材料，如XX人才中心函件； 3）、如果毕业生在北京、上海、天津、深圳等直辖市就业的还需按当地政府相关规定，由当地政府人事部门出示接收函件，方可列入就业计划并派遣至签约单位，否则一律派回生源地。 （学院可做好登记，要求学生6月底直辖市户档接收单位统一办理好户档接收函件后统一交回） 国家认可的八种就业方式 2、毕业生与用人单位签定 劳动合同，或用人单位出具接收函就业。 接收函就业的毕业生一般派回生源地人事或教育主管部门，加盖就业单位所在地人事部门章子的，则派遣至用人单位。 国家认可的八种就业方式 3、定向、委培的毕业生 对定向、委培毕业生一律派回原定向、委培单位就业，不得改派至其他单位。在办理派遣手续时，要求各学院集中办理并如实上报定向、委培毕业生名单，并附当年录取底册复印件（加盖教务处或招生办公章）。 4、 毕业生以自主创业