第一讲 剖析.ppt

Z理论认为，一切企业的成功都离不开信任、敏感与亲密，因此主张以坦白、开放、沟通作为基本原则来实行“民主管理”。 　7．重视员工的培训 * * Human Resource Management I — Staffing and Compensation 人力资源管理I :人员配置和薪酬管理 Course requirement 课程要求 Course contents 课程体系 Chapter 1 Summary 第一讲 概述 Scope 本课要点 Requirement 课程要求 课时 教材 必修课、考试课（见页4） 授课教师 （见页5） 课代表 小组 Course assessment 课程考核 Instructor 授课教师 于 丽坤 王小伟 弓宝宏 第一讲 酒店人力资源概述 第二讲 酒店人力资源战略规划 第三讲 工 作分析 第四讲 酒店招聘管理 第五讲 酒店培训管理 第六讲 酒店绩效管理 第七讲 酒店薪酬管理 第八讲 酒店员工关系管理 本课程共八讲 Chapter 1 Summary of Hotel Human Resource Management 酒店人力资源管理概述 H