第九课《抓住大变革中的增长机遇》综述.pptVIP

* 清晨的风里我们走在一起 夜晚的雨里我们走在一起 生命的旅程总有风风雨雨 风里雨里追逐人生的意义 ? 成功的时候我们欢呼在一起 失败的时候我们鼓起勇气 商海里航行难免风风雨雨 风里雨里创造人生的奇迹 风里雨里我们满怀信心 共担责任 道义 风里雨里我们充满激情 有着不屈的韧性 为了企业的发展 为了经济的繁荣 不论怎样 不论怎样 风风雨雨 风风雨雨 我们同舟共济 一路同行 ? 风里雨里身边有我有你 风里雨里我们相偎相依 风里雨里我们不弃不离 风里雨里我们坚定地走在一起。 ?作词：何东征 编曲\制作：王艺文 演唱：王艺文 风 里 雨 里 * * 身为管理者 我要自动面对困难的工作。 身为管理者 我是经营者的化身，同时也是推动经营的原动力。 身为管理者 我必须使部属及组织的力量发挥到极点 身为管理者 我必须工作迅速，不浪费时间。 身为管理者 我时时以数字来判断事物。 身为管理者 我必须不断地自我启发。 身为管理者 我必须具备创造力才能在新时代生存。 身为管理者 我必须积极地行动。 身为管理者 我必须积极地培育部属。 身为管理者 我在行动上必须具有目的意识、问题意识、价值意识。 管理者宣言 * 抓住大变革中的增长机遇 就像个德鲁克在后期的《下一个社会的管理》一书中所论的，本课将介绍他有关“下一个社会”的观察结论，同时补充一些来自对这个巨变时代的洞见。我们本课会证明一个主题，那就是观察外部环境—尤其是整个社会中正在发生的变革。这些变革会对战略以及创新机会产生重大影响。 * * 抓住大变革中的增长机遇 在未来的社会将出现的五大变革： 第四次信息革命； 变化的人口特征； 制造业的持续衰退； 劳动大军的转变和分化； 政治和社会的动乱。 下个社会问题影响 * * 应用德鲁克概念 在思考过了“哪些已经发生的事会影响未来”这个问题后，请再思考如下问题： 这些既成事实对我们公司来说意味着什么？ 它们能创造哪些机会？ 它们能带来哪些威胁？ 它们要求我们在组织和经营方式、目标、产品、服务以及政策方面做出了哪些变革？ 它们让哪些变革成为可能，哪些有可能成为优势？ * * 应用德鲁克概念 在行业和市场结构、基本价值观（比如对环境的重视）以及科技等方面，哪些变革已经发生但尚未产生充分的影响？ 经济社会结构方面有哪些趋势？它们会怎样影响我们公司？ 下面我们将简要讨论这些因素。 * * 第四次信息革命 第四次信息革命开始于20世纪50年代。微芯片和计算机的诞生标志着我们进入了第四次信息革命，但互联网和电子商务才是这次革命的主要影响。这次革命的结果是，距离消失了，每家企业都必须参与全球竞争，即使你只在本地或区域的市场中制造或销售产品。竞争再也不是局部的了—竞争没有边界。 * * 第四次信息革命 传统跨国公司极有可能变得过时，它们将会被电子商务所淘汰。在电子商务背景下，商品、服务、修理、备件和维护的交付将要求一种不同的组织。它将要求不同的思维模式、不同的最高管理层、不同的绩效定义以及不同的绩效测量方法。 交付将变成企业可以真正凸显自身特色的唯一领域—它将变成决定性的竞争因素，即使是在品牌看来是根深蒂固的行业中。戴尔、京东商城的商业模式看起来就是很好的起点。 * * 变化的人口特征 人口老龄化： 在发达国家以及中国和印度等发展中国家人口特征的变化将会对社会产生最大的影响。这种变化表现为人口老龄化和出生率下降，后果就是年轻人越来越少。这些变化将带来不同的商业机会，同时也将造成巨大的社会问题。 据统计，到2030年，日本和德国将有50%的人口年龄在65岁以上。2005年，日本报告说它们65岁以上的人口已占总人口的21%，超过意大利的20%。中国也同样出现了这样的趋势。据估计，到2020年，60岁以上的中国人将达到2.48亿，而到2040年，这个数据将会达到4.37亿，约占总人口的三分之一。 * * 变化的人口特性 出生率下降： 平均每队夫妇生育2.1个孩子，这被认为是劳动力更替的最优出生率。几十年来，工业化国家的生育率一直在下降。如今，下降的生育率正成为严重的经济问题。 到2030年，中国将实现“人口零增长”，但接下来的十年里，119：100的男女出生比例将让男性人口比女性多出3000万。现在中国已经允许“符合条件”的独生子女夫妻生二胎。这不是出于情感的考虑，而是出于经济的需要。最重要一个问题是2030年，中国将出现劳动力短