03安全生产目标管理制度.docVIP

安全生产目标管理制度 LHJH/AG-B-03 1 目的 特制定本管理制度。2 适用范围 本制度适用于。 3、管理职责3.1 公司安全环保部（人力资源部）负责本制度的编制、修订、督促检查；3.2 总经理批准公司安全生产目标；3.3 各部门及基层编制本部门目标及实施计划。4、4.1 安全生产目标制订 根据安全生产方针、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理的努力和行动及事故、事件的影响，起草安全生产目标和指标，征求有关方面意见后由总经理批准后实施。4.2 安全生产目标分解及实施4.2.1安全环保部（人力资源部）负责根据各部门的职能，将公司安全生产目标和指标分解到各和基层单位并以安全目标责任书形式各和基层单位。4.2.2 各部门安全目标责任书安全生产目标纳入到各自的安全工作中，编制实施计划，确保目标和指标实施。4.3 安全生产目标实施结果考核 4.3.1考核频次：分年度考核、半年考核、月度考核三种。 公司的总目标为年度考核，各部门的安全生产目标为半年考核，各部门安全生产目标中的安全事故和隐患整改目标为月度考核并计入当月浮动效益工资的考核中。 4.3.2安全生产目标考核方法 1、公司安全生产目标及各部门指标考核办法指标指标为安全奖罚依据。①凡全年考核成绩均达85分的单位，除全额返还风