2016年人力资源管理师三级考试备考汇总.docxVIP

 HYPERLINK /zige/renli/zhinan/201509/3372839.html \o 文章标题：2016年人力资源管理师三级考试备考全面解析 作 者：E 更新时间：2016-1-25 7:58:26 \t _blank 2016年人力资源管理师三级考试备考全面解析 一、考试内容 　　企业人力资源管理师(三级)考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下。 　　(1)基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。 　　(2)专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。 　　六大专业知识在理论知识考试和专业技能考试中所占的比例如表1所示。 　　表1各部分考试中所占比例分布表 项目　　理论知识(%)　　专业技能(%)　　基本要求　　20　　O　　?　　人力资源规划　　15　　15　　人员招聘与配置　　15　　20　　相　　培训与开发　　15　　15　　关知　　? 　　绩效管理　　? 　　10　　? 　　15　　识　　薪酬管理　　10　　20　　劳动关系管理　　15　　15　　合计　　100　　100　　其中，基础知识考试作为理论知识考试的一部分，采用闭卷考试的方式。基础知识分为“劳动经济学”“劳动法”“现