关于举办劳动关系协调员培训的通知2.docVIP

关于举办劳动关系协调员培训的通知 各企事业单位： 近年来劳动争议案件越发频繁，如何更好实现企业的合法用工管理，尽早将员工矛盾消化在萌芽状态，如何更和谐去处理劳动争议案件，已成为困扰企事业单位劳动关系工作者的重大难题，经上级主管部门同意，特在2015年举办劳动关系协调员的培训，并参加全省统一的职业资格考试，考试合格发放省职业技能证书。现将相关事项通知如下： 一、培训报考条件： ?????连续从事本职业工作6年以上；具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书；具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准时数，并取得结业证书者，均可前往报名。 二、培训、考试时间： 培训时间从2015年6月开始，每周日开课；考试时间：2015年11月。参过全国统一考试，考试合格者由国家人力资源和社会保障部印制的劳动关系协调员（国家职业资格三级）资格证书，证书全国通用。 三、培训对象： 3、人力资源社会保障部门、各级工会组织、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系的工作人员； 4、企业调解、行业调解、街道（乡镇）调解以及人民调解机构相关工作人员等，需参加相关培训和资格鉴定。 ?? 四、报名时间、地点：? 即日起报名，至?2015年5月31日止，报名地点温州一舟企业管理服务有限公司（经济技术开发区滨海园区香樟路九号三楼310办公室）。 五、师资介绍： 由浙江大学、温州职业技术学院、温州市人力资源和社会保障局以及温州一舟企业管理服务有限公司的讲师们一起授课，讲解劳动争议发生的原因、法律依据、处理流程、风险规避等。 六、课程安排： 《劳动关系协调员（三级）》培训课程安排 上课日期 课程名称 授课内容 授课教师 6月7日 劳动关系 协调基础 ◆劳动关系协调者职业道德的概念和特征、基本内容； ◆劳动关系协调工作者职业道德的基本原则和内容 ◆劳动关系概述、调整方式 ◆劳动合同与集体合同、工时制度、休假制度、工资制度 ◆劳动安全卫生制度 王建友 谢 君 6月14日 人力资源和 劳动合同管理 ◆人力资源规划和劳动关系基础 ◆人力资源招聘 ◆员工培训与开发 ◆绩效管理、薪酬福利管理 ◆我国劳动合同制度的发展 ◆劳动合同的订立、履行和变更 ◆劳动合同的解除、劳动合同的终止 ◆劳动合同解除或终止后的有关规定 王建友 吴娉婷 6月28日 劳动规章 制度建设 ◆企业规章制度的涵义与特征 ◆企业规章制度的目的、内容、制定与颁布、实施 ◆规章制度与工会的关系处理问题 吴娉婷 7月5日 集体协商 和民主管理 ◆集体协商与集体合同概述、集体协商机制 ◆工会与民主管理的基本内涵 ◆我国职工代表大会制度在协调劳动关系上方面的作用 ◆召开职工代表大会的四个工作阶段 ◆职工代表大会制度和厂务公开制度的法律法规应用 刘曦 7月12日 员工申诉与 劳动争议处理 ◆劳动争议概述 ◆劳动争议处理制度概述 ◆员工申诉及处理 ◆劳动争议处理程序 ◆劳动争议调解程序 ◆劳动争议仲裁范围及流程 ◆劳动争议诉讼范围 ◆劳动争议诉讼的处理流程 刘曦 吴娉婷 7月19日 复习 7月26日 答疑 ◆答疑，领取准考证 考试 ◆由上海市职业鉴定中心初步确定 注：具体培训时间以培训期间实际通知为准 七、收费标准： 1580元/人，含职业技能培训、鉴定收费、培训书籍、资料等费用。 八、联系人：李坤，报名电话：0577—真：0577 QQ:2448515578,邮箱：chinawzhr@126.com，或登陆温州经济技术开发区人才网（)下载报名表格。 ? ? 二O一年月日 ? 将心比心 携手共进 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------