潜山县三环高中2014学年度第一次全体班主任会议预案.ppt

班主任与华校长签订“班主任教书育人承包合同”！ 10、看队：督促班主任提前五分钟到位。插队标准：增加看队老师看队难度的一律以插队处理。 11、激情：早餐后及高三跑操的宣誓情况；跑操前的唱歌情况；下午课前及班前会各班唱歌情况。 12、违纪：校园巡查（特别是后山）；三餐查宿舍；查各班的插头是否遮掩；宿舍门洞是否遮掩。 要求：1、当天行政值班人员无课或无特殊事务的，必须在高三教学楼一楼签到处坐班，加强巡视，及时发现问题并迅速反馈，及时处理。 2、每天检查的情况在行政记录本上详细记录，检查了没有写“无”，记录本第二天九点前交到政教处，政教处于十点前公布考评结果。 3、政教处每周对考评结果进行一次统计，统计出五类违记涉及班级、进班学习氛围、课间纪律、晚就寝纪律的优与差班级或宿舍，及时通过飞信反馈给全体班主任和全体行政人员（含华校长）。 * 二、工作重在落实、执行。 开会+不落实=0 布置工作+不检查=0 抓住不落实的事+追究不落实的人=落实 * 三环高中有关班主任早起出勤的规定 1、班主任早起不得出现以下问题，一旦出现按照缺勤处理。 （1）签名形式多样化：字母、符号、简笔代替。 （2）弄虚作假，替人代签。 （3）早起到位迟到。 （4）签完到不作为，返回宿舍或睡回笼觉。 2、班主任早起后的职责和要求，未按照要求执行的按照缺勤处理。 （1）准时到位 ：高一、二要在早起铃响后5分钟内到位；高三要在规定学生进班截止时间之前到位。 （2）关注学生早起，督促学生起床。 （3）关注学生操前小读和跑操表现，激发学生学习热情。 （4）进入课堂，关注学生早读课表现，协助老师完成早读任务。 （5）下早读课前10分钟才可离开。 3、班主任早起到位率的考核、考评 （1）早起到位纳入班主任津贴考核，每周到位基数为5次（含周四上午到位），一周缺3次扣15元、缺4次扣45元、缺5次扣90元，缺6次扣120元，全部未到一周扣150元，以此类推；放假前后不完整周按71.4%到位率计算。为鼓励勤奋，将所扣津贴奖励给早起出勤率年级前30%班主任。（特殊情况如生病、出差、家事等除外，但必须履行请假手续，报年级部、政教处批准。因特殊情况不能达到到位要求的必须经杨校长审批） （2）值日班主任早起缺勤扣30元,绩效考核扣10分。 （3）早起到位率纳入学期优秀班主任考核，在班主任师德师风栏，权重为10%。学期早起到位率低于40%的优秀班主任评选一票否决。 班主任津贴=350（基本津贴）+人数补助津贴+50（通讯费）+《班风考核（200）+卫生考核（100）+教学成绩（200）》+挑战成功奖励+执行力考核+出勤考核+到位奖励 人数补助考核：56以上—60人，5元/人；60人以上10元/人。 将年级内（执行力考核+出勤考核）扣款总津贴，分等次奖励给年级前3-5名的班主任。 项 目 班风考核（200元） 卫生考核（100元） 成绩考核（200元） 津贴 高一、二 高三 津贴 高一、二 高三 津贴 高一、二 高三 一等 300 1 2 180 1 2 400 2 2 二等 250 2 3 130 2 3 300 2 2 三等 200 3 5 80 3 5 150 2 2 四等 150 2 3 70 2 3 100 2 2 五等 100 2 2 40 2 2 50 2 2 备注 成绩考核部分：实验班发300元，美术班三个及以上的根据排名发300、200、100元。 三、建立被学生信任、有榜样力的班主任团队 有关师德师风的补充规定（班主任部分） 1、不尊重家长，被家长投诉、满意率低，扣200元/次。 2、无理取闹、顶撞、侮辱、谩骂检查者，扣200元/次。 3、对学生进行体罚，扣50元/次；逐出教室扣20元/次。（班主任不得以任何名义在学生中收取任何费用。） 4、由于体罚情节严重，给学校造成恶劣影响的扣200元/次。 5、对学生实施经济处罚，扣50元/次。 6、接受家长的宴请和馈赠，扣200元/次。 7、工作日内校内外赌博，扣200元/次。 8、办公桌上摆放不整齐，桌面不干净，有大量灰尘扣20元。 9、开会迟到、随意进出、睡觉、带手机扣50元/次；无故旷会扣100元/次。 10、在学校非吸烟区吸烟，扣30元/次。（班主任在创建“无烟校园”上率先垂范，决不在非吸烟区吸烟，包含在厕所内。） 11、经常性夜间外出（购物、聚餐、赌博、饮酒等） 12、未请假情况下，非休假时间离校和离开源潭。 13、坐班时间不得玩游戏、手机控、吃早点或吃零食等。 14、签订“班主任教书育人承包合同”的目的 ： 施加压力，有危机意识；激发班主任的斗志；营造竞争氛围；确保执行力到位。 * 四、各年级德育目标的实施： 高一年级以“规范教育”为主线，以“规范行为”为目标，致力于培养优良的品格、良好的习惯。 高二年