大学生村官hhhhhh.pptVIP

“当村官”应为大学生理性下的选择 在当前严酷就业环境下，大学生村官似乎已成为学生的现实选择：也许出于充满激情的冲动，也许是退而求其次的权宜之计。“大学生村官”们的迷茫，最主要的是价值判断上的问题。 最初选择时应该理性一些，更多地注重自身的兴趣和爱好，注重价值需求。 理性报考。最初选择时应该理性一些，更多地注重自身的兴趣和爱好，注重价值需求。 端正动机。大学生村官不是去争权夺利，不是去镀金添彩。 而是为促进农村的发展，实现自身价值。 转变观念。大学生村官刚刚走出校园，正处于成长、成才的阶段，很多观念都在发生快速的或者根本性的变化，对于农村、对于村官工作的认识也有待进一步深化。 当今社会丰富多彩，到农村去不失为一种人生选择。农村是个大舞台，是干事创业的舞台，是施展才华的舞台，是创造人生价值的大舞台。也许目前这块土地并不富庶、农民还不富裕，但只要有我们青年人在默默的奉献，砥砺斗志，必将在人生长河中划出更加绚丽多姿的痕迹。 未来几年，基层的农村将迎来更多的大学生村官。而未来的10年、20年，我们将迎来更多焕然一新的村庄。 结语 当今社会丰富多彩，到农村去不失为一种人生选择。农村是个大舞台，是干事创业的舞台，是施展才华的舞台，是创造人生价值的大舞台。也许目前这块土地并不富庶、农民还不富裕，但只要有我们青年人在默默的奉献，砥砺斗志，必将在人生长河中划出更加绚丽多姿的痕迹。 未来几年，基层的农村将迎来更多的大学生村官。而未来的10年、20年，我们将迎来更多焕然一新的村庄。 大学生村官  它被称为新世纪新一轮的“上山下乡”。 它被称为“走上仕途的跳板”。 它是缓解就业一条“妙计”。 它是针对一个特殊群体的一备受争议的举措。 大学生村官 关于大学生村官的一些政策 关于大学生村官的选聘 大学生村官风采展示 大学生村官的困扰 关于大学生村官的政策 党的十七届三中全会提出关于“引导高校毕业生到村任职，实施一村一名大学生”计划。 中组部等12部门颁布《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》。 江苏省下发《关于鼓励和支持大学生“村官”创业富民的实施意见（试行）通知》 以2011江苏省大学生村官招聘为例 选聘数量、对象及基本条件 选聘程序 政策待遇和保障 选聘数量 2011年全省共选聘到村（社区）任职高校毕业生3827名 南京市140名 无锡市93名 徐州市500名 常州市80名 南通市235名 连云港市455名 淮安市356名 盐城市417名 扬州市228名 镇江市230名 泰州市493名 宿迁市600名 选聘对象 选聘对象为30岁以下（1981年1月1日以后出生）应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。 参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制本科及以上学历高校毕业生，服务期满、考核合格的，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。 选聘条件 （1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作。 （2）有一定的组织协调能力和社会实践能力。 （3）学习态度认真，能如期毕业。 （4）身体健康。 选聘程序 个人报名 资格审查 笔试、面试 体检 公示 考察  （一）报名。实行网上报名， （二）资格审查。由市选聘办统一组织各有关区县对高校毕业生报名材料进行审查，确定参加笔试人选。　　 （三）笔试。参加全省统一组织的笔试，考务工作由市选聘办具体组织实施，分数线我市统一划定。　　 （四）面试考察。市选聘办统一组织各有关区县对通过资格审查和笔试的人员进行面试、考察，确定拟聘用人选和递补人选。 （五）体检。由市选聘办统一组织，各有关区县具体实施。　　（六）公示。将体检合格的拟聘用人选名单在有关网络进行公示。 （七）决定聘用。市选聘工作领导小组研究确定聘用人员，并按有关规定办理聘用手续。 　由于农村工作特点，录用高校毕业到村(社区)工作人员，按照从高分到低分的原则，女生录用比例原则上不超过40%。 　　 选聘任职 1、选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务。 2、是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。 3、是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。 4、经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。 政策待遇和保障 1、使用专项全额拨款事业编制。