劳动者的权利和义务总结.pptVIP

原因背景： 富士康的等级制度森严，员工，特别是一线技工长期处于一种高度紧张的高强度工作状态，还要忍受管理人员的辱骂甚至体罚。人几乎已经变成机器，自尊心几乎完全被忽视。 1、什么是劳动者的权利？ 2、我国的劳动者享有哪些权利？ ①对漫画所反映的内容你有什么看法？ 《劳动法》第十三条规定：　 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 某职业学校学生小马在某公司毕业实习结束后背公司留用，并签订了劳动合同。公司没有给小马缴纳四险一金，逢年过节也没有给小马发放劳动福利，于是小马找到公司询问，公司以小马是毕业实习生，参加工作不足一年为由拒绝给小马缴纳四险一金和发放劳保福利。小马到劳动仲裁委员会主张自己的权利。 ①公司侵害了小马什么权利？ （1）平等就业和选择职业的权利 （2）取得劳动报酬的权利 （3）休息休假的权利 （4）获得劳动安全卫生保护的权利 （5）接受职业技能培训的权利 （6）享受社会保障的权利 （7）提请劳动争议处理的权利 小 结 * * 第一节 劳动者的权利 第五单元 劳动法 　中广网北京5月1日消息 据经济之声《天下公司》报道，2013年4月24号，郑州富士康航空港区工厂的豫康宿舍楼一名年仅24岁男性员工跳楼身亡，仅仅3天之后的4月27号下午六点半左右，一名23岁的女性员工从富鑫公寓6楼跳下。 ②这家公司对于招聘的要求侵犯了劳动者的什么权利？ 平等就业 姐妹们，工作去！ 繁华的城市有我建设的功劳，为什么我却要不到我的血汗钱？ 年关逼近老板不见踪影 30名农民工连夜堵门讨薪 2013年12月10日晚8时许，30名农民工堵住海口市某娱乐会所分店大门，并拉着“讨还农民工血汗钱”的横幅，当晚商报记者接报赶到现场时，大门已经被农民工堵住。“他们(欠薪方)的承诺不能兑现，我们没办法才采取了这种措施。”在现场，一名来自广东的陈先生告诉记者，按照工程量，应付款工人43余万元，已支付27.5万元，还欠17万余元。去年春节前，由于老板不支付余款，他和其他工人找老板理论，老板支付了3万元。后来他和工人们多次找老板讨要欠款。但老板以各种理由拒绝支付。 案例中农民工的什么权利受到了侵害? 阅读思考： 法律保护劳动者有获得报酬的权利。 大学生讨要劳动保障 一群分别毕业于河北工大、北京理工大等学校的98届大学生，在石家庄市联合染料有限公司（只生产染牛仔裤的靛蓝粉）的遭遇： 这些大学生们每天工作至少12小时，有时达20小时以上。单位规定没有节假日，除非婚丧嫁娶，否则不能请假。 每天接触氯乙酸和苯胺等有毒的化工原料。压滤室的高浓度碱雾、干燥室的靛蓝粉、车间地面两寸厚的火碱水。而劳保用品只有一副橡胶手套、两只普通口罩、一双帆布鞋和一套工作服，根本没有专业防护用品。 案例中的染料公司侵害了大学生们哪些权利? 阅读思考： 劳动安全卫生保护的权利 休息、休假的权利 《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第五十二条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 ②小马是否可以到劳动仲裁机构解决与公司的纠纷？ 为什么？ 享有社会保障和福利的权利。 可以，因为劳动者享有提请劳动争议的权利。 有媒体曾报道过一个案例：学化工的王某自大学毕业后与某中外合资化妆品制造公司签订了为期一年的劳动合同，试用期2个月。在试用期的第一个月，公司人事部统一安排对11名新员工进行入职培训，内容包括公司的文化和理念、规章制度、车间行为规范、操作规程等，并进行考核，考核合格后王某被留用。半年后，王某提出辞职，公司要求他支付培训费2500元。 问：王某需不需要返还2500元培训费？为什么？ 不需要，因为劳动者享有接受职业技能培训的权利。 农民工李志强好似把自己卖给了工地，身份证被工头扣着，每天在工地上从6点干到22点，就图40元一天的工钱。本来“五一”想带女儿外出逛逛，可工头不让休假，而且没有加班工资。五月底工程做完了，满以为可以拿到自己的血汗钱，给女儿交学费。可工资被一拖再拖，没了音信。而且老板为了省钱，从来不给职工进行技能培训，由于长期得不到休息再加上工地安全措施不到位，六月的一天他在恍惚中从脚手架上跌了下来致残。别说社会保险和赔偿，就连拖欠了几个月