工伤政策培训分析报告.pptVIP

五、工伤保险待遇 （九）工亡待遇 1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2014年为539100元）。 2、丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 3、供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 ? 五、工伤保险待遇 六、其他规定 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 陕西佳诚人力资源发展中心 网址： 联系电话：029社会保险咨询服务： 联系电话 尹海军 QQ群：213523279 官方微信公众号：佳诚HR 地址：高新区锦业路1号都市之门（高新管委会）B座12楼  * Add：西安市锦业路1号高新管委会（都市之门）B座1209 全国服务热线：400-029-3336 陕西佳诚人力资源发展中心 Add：西安市锦业路1号高新管委会（都市之门）B座1209 全国服务热线：400-029-3336 工伤认定及劳动能力鉴定 陕西佳诚人力资源发展中心 尹海军 主讲人 尹海军，西北政法大学劳动和社会保障专业毕业，长期从事企业社会保险和劳动纠纷处理等工作。目前就职于西安佳诚劳务派遣有限公司，任社会保障部经理职务，目前负责三百余家近万名员工的社会保险参保、享受及单位年审工作，并配合西安市医保中心和雁塔区养老保险经办中心进行企业经办人培训，有着丰富的政策和实操经验。 内容大纲 一、工伤保险制度概述 二、工伤保险参保和缴费 三、工伤认定依据及程序 四、劳动能力鉴定 五、工伤保险待遇 六、其他规定 一、工伤保险制度概述 （一）工伤及工伤保险的概念 1、工伤——亦称职业伤害或工作伤害。“由于工 作直接或间接引起的事故伤害为工伤”。 2、工伤保险——国家通过立法建立的，用社会统 筹的方式建立基金，对在生产、工作过程中负伤致残、 患职业病及职工因工死亡后无生活来源的遗属提供物 质帮助的制度。 一、工伤保险制度概述 （二）工伤保险的基本原则 1、无责任补偿原则（补偿不究过失原则） 2、雇员不缴费原则（雇主负责缴费原则） 3、保障与补偿相结合的原则 4、补偿与预防、康复相结合的原则 一、工伤保险制度概述 （三）工伤保险制度具备的四个特点 （1）强制性 （2）非营利性 （3）保障性 （4）互济性 一、工伤保险制度概述 （四）工伤保险现阶段主要政策依据 1、《工伤保险条例》 （修订） （国务院第586号令，于2011年1月1日起施行） 2、《工伤认定办法》 （人力资源和社会保障部第8号令，于2011年1月1日起施行） 3、《因工死亡职工供养亲属范围规定》 （劳动和社会保障部第18号令，于2004年1月1日起施行） 4、《非法用工单位伤亡人员一次性