高新控股集团组织结构设计报告(不错的报告)摘要.pptVIP

财务部岗位 负责财务部全面工作 经理 副经理 预算报表 会计 协助经理工作 审核财务开支 资金计划和资金调度 编制财务预算 财务预算执行检查和控制 编制财务报表 财务状况分析 检查下属公司财务 票据、凭证审核 编制会计凭证 登记会计账簿 纳税申报 保管财务档案文件 成本核算 分类别、分项目的成本汇总和分析 成本核算 出纳 统计 现金收付 银行结算 公司统计和对外报送 财务部岗位（设立结算中心以后） 负责财务部全面工作 经理 副经理兼 结算中心主任 预算报表 会计 负责结算中心全面工作 协助经理开展工作 编制财务预算 财务预算执行检查和控制 编制财务报表 财务状况分析 检查下属公司财务 票据、凭证审核 编制会计凭证 登记会计账簿 纳税申报 保管财务档案文件 成本核算 分类别、分项目的成本汇总和分析 成本核算 统计 公司统计和对外报送 集团和成员单位账户的管理 收支结算和账务管理 银行对账 计算机设备及运行管理 出纳员 结算员 负责办理现金收付业务 负责现金保管 保管支票、汇票委托书、银行承兑汇票等票据 掌握成员单位的资金动态 分析预测集团资金状况，编制集团资金计划 审查并办理对成员单位贷款 资金计划员 人力资源部职责 人力资源部负责经营计划和考核、招聘、培训、薪酬管理、人事档案、合同等工作，职责包括： 制度 1.负责编写和修订公司人力资源管理相关制度，促进制度有效实施。