管理学实务管理者的角色定位与认知大学毕业论文.docVIP

《管理学实务教程》论文 题 目 管理者的角色定位与认知 院 系 经济学院 专 业 会计学 姓 名 张 洁 学 号 210015170698 指导教师 皮 娟 2015年12月24日 管理者的角色定位与认知 张 洁 （贵州大学经济学院 会计学 210015170698） 摘 要：管理的根本问题与管理者的角色定位与认知密切相联，这让管理者在面对日益加剧的竞争环境时能够获得有效的帮助，能够更快速地认清挑战，更有效地面对竞争，把握好方向，更好地改善管理水平,实现管理的根本宗旨。本文从管理的基本职能出发,深入研究了管理者在管理过程中的角色定位,并对管理职能的本质认知进行相关研究,具体探讨了管理者的角色定位与认知。 管理伴随着人类社会的出现而出现，在人类为谋求更好的生存与发展而开始劳动协作、形成部落族群、组建国家机构并发展各种企业组织的过程中，管理的 内容日益丰富、职能不断具体、环境也复杂多变。因而，管理者若能准确认知在管