2012经济师中级力资源专业知识与实务摸底测评卷[考试大论坛精品资料].docVIP

2012经济师中级人力资源专业知识与实务摸底测评卷试卷 一、单选题（） 1、 与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是( )。 A.人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要 B.人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同 C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要 D.自我实现是人类的基本需要 标准答案： d 解　　析：马斯洛将人的需要由低到高分为五种类型：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。需要层次理论认为人均有这五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已。这五种需要层级越来越高，当下一层次的需要在相当程度上得到满足后，个体才会追求上一层次的需要。以上五种层次的需要还可大致分为两大类：前三个层次为基本需要，后两个层次为高级需要，因为前三者的满足主要靠外部条件或因素，而后两者的满足主要靠内在因素。 教材：P2 2、 员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为( )。 A.效价 B.动机 C.期望 D.工具 标准答案： c 解　　析：期望是指员工对努力