Redmine及SVN在项目管理中应用的论文.ppt

求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you 1.打开IE8浏览器，地址栏中输入地址，打开网站。2.输入正确用户名及密码登录网站用户名：user密码：user3.点击登录。4.不能正确登录网站，进行房间预订。备注：1.期望正确用户能够登录系统2.如正确用户无法登录系统，请给出明确的错误提示。 * 1.打开IE8浏览器，地址栏中输入地址，打开网站。2.输入正确用户名及密码登录网站用户名：user密码：user3.点击登录。4.不能正确登录网站，进行房间预订。备注：1.期望正确用户能够登录系统2.如正确用户无法登录系统，请给出明确的错误提示。 * 1.打开IE8浏览器，地址栏中输入地址，打开网站。2.输入正确用户名及密码登录网站用户名：user密码：user3.点击登录。4.不能正确登录网站，进行房间预订。备注：1.期望正确用户能够登录系统2.如正确用户无法登录系统，请给出明确的错误提示。 * RedMine使用流程 反馈：针对的是如果提交的问题并不是一个问题，则选择此选项，并在说明中进行详细讲述。 已关闭：在问题有处理人员解决完后，提交此问题的人员负责复审，没有问题后，可以将此问题关闭。关闭后，此问题将不出现在处理人员的工作台上。 成功登录 子任务及相关问题 系统支持子任务和相关问题，即支持任务分解（WBS） 点击某一问题，进入问题查看页面。然后点击子任务区域的 新增 链接，进入新建子任务页面，父任务字段的值系统自动获得，其他字段像创建问题一样输入，最后点击保存。 点击相关问题区域的 新增 链接，可根据具体的情况建立不同类型的问题关联。 相关问题的关联 允许开发者将某一问题与其他问题建立关联, 从而起到了删除重复问题, 简化工作流的作用。 当前版本允许建立的关联类型有: 关联到 普通关联关系，问题A、B需要分别关闭 重复 如果问题B重复于A，那么关闭A将自动关闭B。 阻挡和被阻挡 阻挡 ：如果问题B阻挡A，A无法关闭，除非B关闭。被阻挡相反。 优先于 如果A优先于B，那么将B的起始日期自动设置为A的截至日期+延迟天数+1。 跟随于 问题B跟随于A（例如A截至于21/04，B开始于22/04），这时如果将A的截至日期延迟2天，那么B的起始和截至日期将自动推迟2天。 合理使用跟踪者 新增问题、修改问题都可以添加问题发生变化时需要告知的人员 新增问题时是在跟踪者区域选择人员，修改问题时是在右侧快捷工具区 用户也可以自己来点跟踪按钮实现跟踪功能 通过问题的跟踪者功能来实现对多人的通知 问题有变化后会向所有跟踪者发送通知 跟踪者刚被添加进来后不能立即发送问题现状的邮件给他，必须要等问题有变化后他才能开始收到通知 新增问题要求 问题主题即问题的内容，要简洁，但一定要具体，让人能一眼看明白 对问题的详细描述，要尽量写全写细。提供的问题描述越清楚，就越容易被及时响应和修改。不要让负责人去猜测你的意图。如有可能尽量传图片上来（通过最后的文件功能）。最好指定目标版本，这样系统可以为你生成路线图和更新列表 最好指定类别（相当于博客的标签），问题增多时分类将大有帮助 新建问题前请确认已经选择了正确的项目。不要把本项目的问题创建到别的项目中去！项目名称显示在页面左上角! 如果新建问题时已经定下来由谁负责，那就在指派给那里选中他。 如果对问题的解决有时间限制 请务必写上开始时间和完成日期 更新问题时机 负责人必须在有变化时及时更新问题 需要更新问题的几种情况： 提出的问题有误 需要添加说明 或者想要提出意见：注意把说明部分写清楚 问题状态变化时：例如状态变为已解决或者已关闭，完成度变为88％等 负责人认为不能按照完成日期完成：可修改完成日期并把原因写入说明 负责人改变：修改指派给 登记工时：登记自己为此项目作出的工作。非常实用的功能，建议每个人都使用。不仅仅是对个人工作的认可，可用于管理者评价个人绩效。详细的工作量数据将为以后项目的估算提