企业文案综述.pptx

安徽网新导航;办公环境; 十三条产品线 ;考勤制度;;; ;代签到处罚; ; 旷工;补班、加班、调休;1、员工因公出差，需提前发送出差申请邮件，经部门经理审核，部门总监审批后报考勤组备案。 2、出差人员在外须严格执行公司考勤制度 ； 3、出差完毕要按时返回公司，如无法及时返回，须报部门领导及行政部考勤组备案 4、出差完毕需在一周内到财务部门报销所有费用。;特别假期规定;请假邮件格式;考勤制度;;名片;当面汇报 邮件汇报 电话汇报 ;电话拨号;考勤制度;系统/软件;ERP系统;ERP系统;登陆地址： ;MODEL平台;263邮箱;企业邮箱;FOXMAIL;主题明确（写明目的） 收件人/抄送人：收件人为项目对接人。抄送人为相关之人（和上级）。 称呼： 发送个人：Dear；发送多人：Dear All 敬语：“你好”“谢谢” 内容：文字和数据内容准确，尽量简洁，语句肯定。有带附件 的要提醒请查看附件；重点可以用红字标注。 除总部总监，部门高级经理，综合与数据管理部门人员外，不得发送任何邮件至“全体员工”或不直接相关的部门； 认真发邮件,只发有必要的邮件 ;企业QQ;;考勤制度;;着装规范;办公时间保持肃静，不打闹、不闲聊、不办私事； 接听电话最好走出去，以免打扰同事； 午休时间，禁止进行任何影响网速的行为，例如在线看视频、玩游戏等； 节约用电，随手关门关灯关电脑，保证安全； 自觉养成使用礼貌用语的习惯； 违反薪资保密规定，打探别人工资或泄漏自己工资信息 私人纠纷严禁在办公室内对骂、争辩； 上班时间需佩戴工牌； 自觉维护办公区域卫生，有垃圾自己处理； 禁止在办公区域（含楼梯口）吸烟，违反者罚款，详见员工手册第18页。;网新禁令;试用期为三个月。试用期间，如果员工由于个人原因决定离开，可提出辞职；相应，如果员工的工作无法达到要求，公司也会终止试用。 新人培训：新人在试用期内，培训部将安排集中培训，培训内容包括企业介绍类、产品知识类、实战类及综合类课程。 述职转正：每一位新员工在试用期结束后，需参加述职转正，届时用人部门将发送转正述职推荐邮件，人力资源部将在一周内安排述职，述职转正不合格将不予转正，请各位予以重视。; 离职流程;