企业文化体系架构综述.ppt

中、日、美企业文化内涵与表达方式上的差异性——示例（NEC） NEC集团旨在通过健全的事业活动提高收益、获得充满活力的发展并回报社会。为此我们认识到：遵守相关法律,并履行作为优良企业市民的社会责任,获得顾客、股东-投资人、业务伙伴、区域社会、员工等有关各方的信赖以提升企业价值至关重要。 顾客满意：通过开发和提供基于安全考虑的高实用性、高可靠性商品和服务，赢得客户的满意和信赖。 挑战新技术：挑战创造性的技术开发、开拓新事业领域、为富足的未来社会贡献力量。 公正的企业活动：进行公正、透明、自由的竞争。保持与政府，行政部门的健全、正常的关系。 信息公开：适时、适当地提供准确详实的企业信息，提高企业活动的透明度。 致力保护地球环境：减少对地球环境的破坏，为社会的可持续发展做出贡献。 与区域社会的和谐：尊重国家或地域的文化和习惯，进行有益于促进当地发展的经营活动。 社会贡献活动：时刻牢记社会一员的身份，作为优良企业市民积极开展社会贡献活动。 尊重人权：在一切企业经营活动中尊重人权，杜绝歧视、童工和强制劳动。 尊重员工：尊重每一位员工的个性。创造能够让员工各尽所能、充满活力的工作环境。 知识产权/个人情报管理：肯定智力资产和个人信息的价值，进行恰当的管理。 中、日、美企业文化内涵与表达方式上的差异性——示例（美国强生） 我们相信我们首先要对医生、护士和病人、 对父母亲以及所有使用我们的产品和