专业技术职称政策课题.ppt

专业技术职称政策宣讲 人力资源和社会保障局 职称是激励人才的重要手段，职称工作通过对专业技术人员专业技能、学术研究水平及业绩的考核评价和专业技术职务评聘，激励专业技术人员创新进取，不断地提高自己的专业水平和工作能力，以适应经济建设和社会发展需要。 一、评定职称（专业技术职务任职资格）的作用 二、专业技术职务任职资格的系列和档次的划分 三、取得专业技术职务任职资格的四种形式 四、现行的职称政策 一、评定职称（专业技术职务任职资格）的作用 1、事业单位专业技术人员开展职称评定是对事业单位人事管理工作的重要组成部分，也是事业单位加强内部管理，推进人事制度改革的基础性工作。 2、为专业技术人员评定职称，可以对专业技术人员的学术水平、技术和业务水平给予应有的评价。可以清楚了解专业技术人员的数量、质量和分布情况，能掌握专业技术人才队伍状况和技术力量的强弱，有利于科学管理和组织。 4、为专业技术人员评定职称，有利于合理的使用专业技术人员，并根据人员职称状况，进行针对性的培训、教育，以此提高员工素质。 5、为专业技术人员评定职称，可以使专业技术人员明确努力的方向和目标，发挥职称评定的导向作用，激励专业技术人员刻苦学习，自觉地、不断地提高自己的专业水平和工作能力，有利于调动学科学、学技术、努力实践的积极性，以适应社会发展需要。 二 、专业技