《劳动新法下的人力源管理流程再造》高级研修班 2009-11-6、7、13.docVIP

《劳动新法下的人力资源管理流程再造》高级研修班 2009-11-6、7、13.txt21春暖花会开！如果你曾经历过冬天，那么你就会有春色！如果你有着信念，那么春天一定会遥远；如果你正在付出，那么总有一天你会拥有花开满圆。《劳动新法下的人力资源管理流程再造》高级研修班 2009-11-6、7、13、14 杭州 可内训 会务组织：百度培训网 上海智瑾企业管理咨询有限公司 培训费用：特惠价人民币 2400元/人（含培训、会务、资料、茶点、证书等，不含午餐） 培训时间：共四天八大节,常年开班，每天上午9：00—12：00，下午13：30—16：30 杭州第一期开班时间：2009年11月6-7日、11月13-14日 ●背景 随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列人事管理法律规定的颁布实施，由于不专业、不规范的人力资源操作所引发的劳动争议案件呈井喷的趋势。据官方统计：近年全国各地劳动争议仲裁机构已处理结案的数十万件劳动争议案件中，劳动者胜诉占结案总数的80％以上，同时，劳动争议案件每年正以20%以上的速度递增。如何有效建设企业的劳动人事管理体系，预防劳动争议，控制用人风险，实现卓越劳动关系管理，成为企业管理者关注的重点问题。 通过培训，学员将能够获得如下收获：提高hr劳动关系常见问题的处理和操作能力，帮助建立行为规范和模式；从签订劳动合同、履行劳动合同到解除劳动合同等企业