关于进一步做好扶贫开发“规划到户责任到人”汇编.docVIP

中共仲恺农业工程学院委员会文件 仲党字〔2013〕38号 关于做好学校新一轮扶贫开发驻村干部 选派工作的通知 各党总支、直属党支部，各单位： 2010年～2012年广东省扶贫开发工作已完成。开展扶贫开发“规划到户、责任到人”工作，是省委、省政府作出的一项重大决策部署。选派干部驻村，既是推进扶贫开发工作的重要抓手，也是培养锻炼年轻干部的有效途径，意义十分重大。 为做好新一轮扶贫开发驻村干部的选派工作，根据中共广东省委组织部、广东省扶贫开发办公室联合下发的《关于做好新一轮扶贫开发“规划到户责任到人”驻村干部选派和管理工作的意见》（粤组通〔2013〕32号）精神，结合学校实际，现就做好新一轮扶贫开发驻村干部选派工作通知如下： 一、选派计划 选派驻村干部1名，到河源市紫金县龙窝镇庆丰村开展驻村帮扶工作。 二、人选条件 1.政治素养好； 2.原则上40周岁以下（年龄计算时间截止到1973年5月31日）； 3.副处级以下职务（含副处级）； 4.组织协调能力较强； 6.身体健康。 三、选派方式 在个人自愿报名的基础上，采取民主推荐或竞争性选拔方式，经学校党委研究，确定人选。 四、有关待遇 1.驻村期间，驻村干部原有待遇保持不变，驻村发生的食宿、交通、差旅补贴等费用，按有关规定给予报销。 2.驻村工作时间3年，完成帮扶任务后（以省扶贫办考核验收结果为准），符合有关任职资格条件的，按干部管理权限提拔一级职务。 驻村干部提拔职务的，必须严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关编制规定办理。 五、驻村职务 驻村干部是党员的安排挂任村党组织副书记，不是党员的安排挂任村委会主任助理，职务任免手续由乡镇（街道）党（工）委按照有关规定办理。驻村干部的党组织关系编入驻点村党组织，参加驻点村党组织生活。 六、驻村干部的职责 1.落实帮扶任务。驻村干部要一手抓扶贫、一手抓党建。（1）指导驻点村抓好基层组织建设，协助当地排查村级运作存在的突出问题和群众反映的热点难点问题，做好整顿工作，着力抓班子、带队伍、建制度，为村、社区“两委”换届打好基础。协助当地选好配强村级班子特别是村党组织书记，加强村干部的教育管理，努力建设一支群众信得过、“双带”能力强的农村干部队伍，打造“永远不走的扶贫工作队”。（2）按照“一村一策、一户一法”原则，科学制订并认真实施扶贫工作规划和年度计划，落实帮扶项目。指导驻点村立足当地实际，理清发展思路，增加农户收入，壮大集体经济，如期实现脱贫目标。（3）协助当地排查调处土地承包、征地拆迁、山林权属、工程建设、宅基地使用、计划生育、村务公开、社会治安等方面的历史积案和矛盾纠纷，及时化解农村各种不稳定因素，积极维护农村社会的和谐稳定。 2.保持良好形象。以争当“优秀驻村干部”为目标，做到“五带头”，即带头勤奋学习、带头争创佳绩、带头服务群众、带头改进作风、带头弘扬正气，以良好的形象赢得基层干部群众的信赖和支持。 3.严格遵守纪律。驻村干部要吃住在村，做到“五不准”，即不准擅自离开工作岗位，不准收受驻点村群众的任何财物，不准接受基层单位的宴请，不准在驻点村报销应由个人或者帮扶单位支付的任何费用，不准挪用帮扶资金。严格遵守驻村考勤和请假制度，因事离村外出必须书面请假。 七、工作要求 各党总支、直属党支部要充分认识驻村干部选派工作的重要性，加强领导，广泛动员，引导教职工积极报名。 请于2013年5月22日下班前，将报名表交党委组织部（综合办公楼509室，联系人:洪梅，联系电话，过时不予受理。 附件：仲恺农业工程学院选派驻村干部报名表 中共仲恺农业工程学院委员会 2013年5月17日 附件： 仲恺农业工程学院选派驻村干部报名表 姓名 性别 民族 出生年月 籍贯 参加工作时间 政治 面貌 入党时间 学历 学位 专业 专业技术职称 现工作单位 现任职务、级别 任现职（级）时间 主要 学习 工作 经历 本人签名： 年 月 日 党总支（直属党支部）意见： 盖章（签名）： 年 月 日 党委意见： 盖章（签名）：