中国水利电力物资流协会联系人(通讯员)工作制度(讨论稿).docVIP

附件一： 中国水利电力物资流通协会联系人 （通讯员）工作制度 (讨论稿) 第一章 总 则 第一条 为切实加强中国水利电力物资流通协会（以下简称协会）与各会员单位之间的紧密联系，加强协会联系人（通讯员）队伍建设，逐步实现联系人（通讯员）工作的制度化、规范化管理，使协会更好地为会员单位、为政府有关部门的决策和指导工作提供服务,充分发挥好联系人（通讯员）的桥梁纽带作用,特制定本制度。 第二条 会员单位联系人（通讯员）（以下称：通讯员）是指在协会组织下开展联系工作的队伍。通讯员是沟通各会员单位与协会的桥梁和纽带。 第三条 开展联系工作是各会员单位履行《中国水利电力物资流通协会章程》的重要内容。其主要任务是：领取、接收、转呈、传达协会文件的任务；向本单位领导传达协会的有关精神；向《中国电力物流》杂志和网站报送本单位的有关信息和稿件；反映本单位对协会及政府有关部门工作的意见和建议。 第四条 各会员单位应明确专人承担联系的工作，积极支持通讯员工作，将通讯员工作纳入重要议事日程，提供条件，保证联系工作正常进行。 第二章 队伍建设 第五条 通讯员由各会员单位选派在职人员担任，并出具本单位有效证明，进行登记，经协会审核批准，即可聘为协会通讯员。因工作变动，需更换通讯员的会员单位，应及时进行调整并报协会秘书处。 第六条 通讯员的条件 （一）坚持四项基本原则。 （二）热爱新闻工作，有奉献精神，并有较强的事业心和责任感。 （三）具有较强的综合分析能力、文字表达能力和办事能力；并能运用现代化技术手段加工、传报、储存信息。 （四）了解和掌握水利、电力物资、物流行业工作，熟悉本单位生产、经营和管理情况。 （五）每个会员单位选聘最多不超过两位通讯员。 第七条 通讯员的权利 （一）为办好《中国电力物流》杂志和网站出主意，想办法;收集并反映本单位对本刊的改进要求和协会工作的意见建议。 （二）免费获赠协会会刊和其他有关资料，并颁发聘任证书。 （三）优先考虑采用通讯员的稿件。 （四）优先参加协会组织的各项活动。 （五）为通讯员建立档案，内容包括个人信息、投稿情况、被选用稿件。网站定期公布获选刊登稿件的通讯员名单。 （六）通讯员均可参加通讯员年度考评。 第八条 对通讯员的要求 努力学习，不断提高自身的政治和业务素质。 （二）向协会反映本单位情况属实、影响重大的问题。 （三）了解和吸收协会发布和通报的有关信息和资料，并及时向本单位领导反映。 （四）经常为《中国电力物流》和网站采写新闻稿件，每月至少向协会编辑部投1-2篇稿件。反映本单位、本行业的重大活动和重要新闻。 （五）积极参加协会组织的有关会议，理论研讨，业务培训及其它活动，坚持调查研究，为搞好协会工作献计献策。 （六）积极组织《中国电力物流》杂志的征订工作。 （七）协助和支持协会组织有关活动和出版物的汇编工作。 （八）完成协会交办的其它工作。 第三章 工作制度 第九条 情况通报制度。协会定期向联系人（通讯员）通报常务理事会、理事会及协会有关情况。通讯员应及时向协会通报本单位主要领导人的人事变动、生产经营、改革发展等方面的重要事项。按时准确报送本单位通讯信息，协助协会《通讯录》的汇编工作。 第十条 信息报送制度。通讯员（联系人）应及时、准确全面地向协会报送本单位通讯地址和电话变动等信息，并积极向《中国电力物流》杂志和网站上投稿。向协会报送的重大信息，一般由本单位主要负责人审核签发。 第十一条 会费交纳制度。按协会章程规定联系人（通讯员）积极做好本单位年度会费缴纳和催办工作，在每个年度10月底前将本单位本年度会费上缴协会财务部。 第四章 考评与奖励 第十二条 联系人（通讯员）工作由协会秘书处负责进行考评。 第十三条 考评时间:每年的一月份各会员单位上报联系人（通讯员）工作情况评比材料，二月末前公布考评结果。工作中违反有关规定，报道严重失实，造成恶劣影响者，责任自负，并视情节严重程度，分别给予批评、警告、直至取消资格。 第十四条 考评标准和方法 （一）考核内容主要包括：信息和稿件报送的数量和质量、上缴会费等情况。 （二）向协会提报合理化建议次数或提案件数。 （三） 参加协会组织的调研活动、学习培训及其他活动情况。 （四）与协会业务联系，信息共享情况。 第十五条 奖励办法 （一）协会每年评选出优秀通讯员18名，一等奖3名，二等奖6名，三等奖9名；并颁发优秀通讯员证书 （二）获得一、二、三等奖的均有一定数额的奖金,奖金标准由会长会议研究确定。 第五章 附 则 第十六条 本规则由中国水利电力物资流通协会秘书处组织实施。 第十七条 各会员单位可根据本工作制度制定实施细则。 第十八条 本规则的解释权归中国水利电力物资流通协会秘书处。 第十九条 本规则自发