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山东中通市政园林工程有限公司 劳动合同山东中通市政园林工程有限公司济南市高新区会展中心香格里拉北塔1511室 乔洪祥  身份证号码：3709xxxxxxxxxxxxxx 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。 一、劳动合同期限  （一）甲、乙双方商定，采取下列第种形式确定劳动合同期：  1、有固定期限：从 2015 10 月 2016 年 10 月 日止。  （二）试用期的约定，采取下列第 1 种形式：  1、试用期壹个月。工资八千元/月，经双方确认适应工作，执行本合同。 二、工作内容和工作地点  (一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为： 经营部长 工程投标及预决算  (三)乙方工作地点是： 如甲方派乙方到外地或外单位工作，签订补充协议。  (四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。   (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：  1、定时工作制，因工作需要安排乙方加班的，每周休息一天。 四、劳动报酬  (一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行 试用期后，工资壹万元/月 ，食宿办公用品由甲方无偿提供，或双方协商一致，甲方以人民币形式支付乙方。 2、其他形式：。  (一)工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。  (二)甲方每月10日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付，并不得依任何理由为借口拖欠。  (三)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。  (五)因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。  (六) 非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。  (七) 乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。  (八)乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。  五、社会保险和福利待遇  (一)劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责规定的比例。  (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家人力资源和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。  (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。   七、劳动纪律  (一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。  (二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。  八、履行和变更  (一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。  (二) 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。  (一)双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除劳动合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。  (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。  (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：  1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；  2、未及时足额支付劳动报酬的；  3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；  4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；  5、因甲方过错致使劳动合同无效的；  6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。  (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。