总经理办公室岗位描述要点.docVIP

岗位能力规范 部 门 总经理办公室 版本号 2007年第2版 岗位名称 主 任 实施时间 2007年1月1日 学历要求： 本科以上学历 资历要求： 具有5以上实际工作经验，中级以上职称。 知识要求： ●掌握管理、经营、计算机等相关知识。 能力要求： ●要有较高的政策和理论水平，有较强的文字语言能力。 ●具有较强的协调能力和组织能力。 ●具有对企业管理中出现的问题提出意见、建议和组织解决的能力。 ●具有起草文件、报告、计划、总结及文字材料的能力。 ●具有撰写较高水平专业论文的能力。 5——1 岗位能力规范 部 门 总经理办公室 版本号 2007年第2版 岗位名称 副主任 实施时间 2007年1月1日 学历要求： 大专以上学历 资历要求： 具有3以上实际工作经验，中级以上职称。 知识要求： ●掌握管理、经营、计算机等相关知识。 能力要求： ●要有较高的政策和理论水平，有较强的文字语言能力。 ●具有较强的协调能力和组织能力。 ●具有对企业管理中出现的问题提出意见、建议和组织解决的能力。 ●具有起草文件、报告、计划、总结及文字材料的能力。 ●具有撰写较高水平专业论文的能力。 5——2 岗位能力规范 部 门 总经理办公室 版本号 2007年第2版 岗位名称 行政主管员 实施时间 2007年1月1日 学历要求： 大专以上学历 资历要求： , 3年以上相关工作经历 知识要求： ●掌握行政管理、接待礼仪、涉外政策、公关等方面知识。 能力要求： ●具有较强语言表达能力及公关、社交能力。 ●具有工作严谨、周密、沟通、协调、组织能力。 ●具有管理计算机、复印、办公设施、通讯工具的管理能力。 ●具有起草报告、总结及材料的写作能力。 5——3 岗位能力规范 部 门 总经理办公室 版本号 2007年第2版 岗位名称 总务管理员 实施时间 2007年1月1日 学历要求： 大专以上学历 资历要求： 3年以上相关管理工作经历 知识要求： ●掌握行政管理、企业管理、房产管理知识和相关政策。 能力要求： ●有较高的政策理论水平，有较强的协调能力。 ●具有一定的行政管理和房产管理能力。 ●具有一定的理解、分析问题能力。 ●具有一定的文字、语言表达能力。 5——4 岗位能力规范 部 门 总经理办公室 版本号 2007年第2版 岗位名称 秘 书 实施时间 2007年1月1日 学历要求： 本科以上学历 资历要求： 3年以上本岗位及相关岗位的工作经历 知识要求： 掌握公司管理程序及经营活动内容。 了解涉外实用文秘知识、管理心理学、逻辑学。 能力要求： ●具有较强的文字综合能力。 ●具有较强的协调管理能力和理解、分析、判断能力。 ●具有较强的公关、社交能力。 ●具有较强的语言表达能力。 ●熟练使用现代办公设备和懂一门外语。 5——5 岗位能力规范 部 门 总经理办公室 版本号 2007年第2版 岗位名称 文 书 实施时间 2007年1月1日 学历要求： 大专以上学历 资历要求： 2年以上相关工作经历 知识要求： ●掌握相应计算机知识，保密、档案等相关知识。 能力要求： ●具有一定的文字语言能力。 ●具有文件传递、电传和熟练使用计算机能力。 ●具有文件资料管理、归档、建档的能力。 ●具有一定的沟通、协调能力。 5——6 岗位能力规范 部 门 总经理办公室 版本号 2007年第2版 岗位名称 车辆调度员 实施时间 2007年1月1日 学历要求： 大专以上学历 资历要求： 3年以上管理工作经验、有驾驶执照。 知识要求： 掌握车辆管理、驾驶和汽车维修知识。 了解国家对汽车环保要求。 能力要求： ●熟练掌握汽车驾驶技术，车辆保养、维修技术。 ●具有较强的管理能力，组织、协调能力。 ●具有车辆费用统计、审核能力。 ●具有一定的语言的表达能力和文字能力。 5——7 岗位能力规范 部 门 总经理办公室 版本号 2007年第2版 岗位名称 司机（小车） 实施时间 2007年1月1日 学历要求： 高中或相当高中以上学历 资历要求： 有5年驾驶经验和