硕士论文毕业答辩要点解析.ppt

创新性工作2：复杂动态环境下知识结构变动对创新绩效影响 * 4.2 主要创新性工作 本文首先考虑次优知识结构变动的途径和具体步骤， 接着利用LSD软件构建一个动态模拟模型，具体分析复杂环境下不同的知识结构变动类型对创新绩效的影响。最后，对模拟结果进行总结和归纳，试图找到何种知识结构变动类型能够带来创新绩效的提升，以及影响知识结构变动成效的内部机制。 4.2 复杂动态环境下知识结构变动对创新绩效影响研究 4.2.1 知识结构变动原因 4.2.2 知识结构变动的途径 4.2.3 模拟仿真 4.2.4 影响知识结构变动成效的内部机制 4.2.1 知识结构变动原因 不同环境下最优知识结构的类型也各不相同，因此，不同环境的次优知识结构需要通过知识结构变动以提高创新绩效。以往的研究侧重于研究动态环境下知识结构变动对创新绩效影响，而本文研究复杂环境下次优结构变动对创新绩效的影响。 知识结构变动的动因 被动适应动态环境 适应复杂环境 顾客需求的改变 技术的改变 竞争环境的改变 主动维持持续竞争优势的需要 技术生命周期变动的结果 为了修改以往的错误 4.2.2 知识结构变动的途径 现有研究表明，企业可以通过以下三种方式改变知识结构：1、 通过内部积累获得；2、通过模仿获得；3、企业间知识转移。 企业间知识转移 转移知识元素 转移耦合关系 同时转移知识元素和耦合关系 改变知识存量 改变耦合关系 知识结构变动 改变集群内元素间耦合关系 改变集群间耦合关系 改变集群内部 知识结构间的转变 同时改变集群内外部 企业间知识转移 转移知识元素 转移耦合关系 同时转移知识元素和耦合关系 改变知识存量 复杂环境 复杂稳定环境 复杂动态环境 模块结构 集成结构 模块结构 但为了论述简明,本文将主要考虑集群间耦合知识转移引起的知识结构变动对创新绩效的影响，以复杂环境下的模块结构为例： 4.2.3 模拟仿真 假设企业包含八个知识元素（N=8）,分属于两个集群。本文主要考虑的是在复杂环境下次优知识结构的变动。知识结构变动发生在第500个周期，采用次优知识的企业在后500个模拟周期在已有的组织结构基础上构造一种新的混合的知识结构模式，在此基础上继续探索和创新，从而提高企业绩效。 仿真设计 4.2.3 模拟仿真 复杂稳定环境下知识结构变动（集成结构+模块结构） 模拟结构显示： 整合结构在知识结构变动后创新绩效急速下降，随后有缓慢上升趋势。仍然低于近似可分解知识结构，甚至低于纯集成结构的创新绩效。由此可知，复杂环境下知识结构由集成模式转变为模块模式并不是一个明智的选择。 4.2.3 模拟仿真 复杂稳定环境下知识结构变动（模块结构+集成结构） 模拟结果显示： 整合结构在知识结构变动后的创新绩效迅速提升，逐渐超过集成结构，并逼近最优结构类型—近似可分解结构。 4.2.3 模拟仿真 复杂稳定环境下知识结构变动（集成结构+近似可分解结构） 模拟结果显示： 整合结构在知识结构变动后的创新绩效，稍微低于变动前知识结构的创新绩效。 4.2.3 模拟仿真 复杂稳定环境下知识结构变动（模块结构+近似可分解结构） 模拟结果显示： 整合结构在知识结构变动后，创新绩效快速提升，最终超越了复杂环境下的最佳结构——近似可分解结构。 4.2.3 模拟仿真 复杂动态环境下知识结构变动（模块结构+集成结构） 仿真结果显示 整合结构在知识结构变动后的创新绩效，迅速提升，超过了集成和近似可分解知识机构的创新绩效。 4.2.3 模拟仿真 复杂动态环境下知识结构变动（模块结构+近似可分解结构） 模型结果显示： 整合结构在知识结构变动后的创新绩效，虽然高于纯模块知识结构的创新绩效，却略低于集成结构和近似可分解结构。 5 结论 1、复杂动态环境下，集成结构和近似可分解结构均获得较高创新绩效 2、复杂动态环境下，作为次优知识结构类型的模块机构，转变为集成结构或是近似可分解结构均有利于提高创新绩效。 6 论文评阅人质询问题回答 李纯青教授质询问题： 1、试解释知识结构与知识结构变动对创新绩效影响的不同在什么地方？ 答：二者是前后关联的递进关系，前者研究的是后者研究的基础和铺垫。二者的不同主要体现两个方面：一方面，研究主体和所考虑的环境不同；另一方面，影响创新绩效的所考虑因素存在差异。 6 论文评阅人质询问题回答 2、试解释论文为什么用NK模型而不用NKC模型进行仿真？ 答： 本文之所以选用NK模型是基于以下几方面的考虑：1、NK模型适合研究系统内部要素间的相互作用关系对系统的整体适应性的影响这类问题，这类问题很难用实证数据来测量。