人力资源部工作流程说课.doc

新疆喀纳斯润丰投资有限公司 人 力 资 源 部 规 范 化 管 理 一、人力资源部职责 二、人力资源部职权：  三、人力资源部管理流程 （一）、招聘管理 1、人员需求申请表： 人员需求申请表 部 门： 序号 岗位名称 人数 到岗时间 职责和要求 见岗位说明书 见后面的具体描述 见岗位说明书 见后面的具体描述 见岗位说明书 见后面的具体描述 职责和要求具体描述： 序号及岗位名称： 工作职责描述： 知识、技能描述： 薪资待遇： 年龄要求 □25-30 □30-35 □35 –40 □不限 性别要求 □男 □女 □不限 学历要求 □大专 □大本 □硕士 □其他 专业年限要求 □应届生 □1-2年□3-5年 □5年以上 户口要求 □本市 □不限 其 它 申请及核准意见： 申请部门 主管副总 总经理 年 月 日 年 月 日 年 月 日 2、招聘工作流程图 3、面试实施流程图 4、应聘人员登记表 新疆喀纳斯润丰投资有限公司 入职人员履历表 这份登记表是您的基本资料，为了我们真诚有效的合作，请您逐一认真按要求填写，不要遗漏，不便填写的项目请用“/”代替。特别提醒：您所填写的内容将直接影响到公司对您录用价值的判断。