人力资源师三级一章 人力资源规划 练习.docVIP

第一章 人力资源规划 练习 1．广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是(??? )的统一(A)战略计划与战术计划????????(B)战略规划与组织规划(C)人员计划与组织规划????????(D)费用计划与人员计划从内容上看，人力资源规划可分为( )． (A)组织规划 (B)企业组织变革规划? (C)人员规划 (D)人力资源费用规划? (E)战略规划?工作岗位分析信息的主要来源有()．  (A)直接观察 (B)事件访谈?  (C)工作日志 (D)书面资料? (E)同事报告岗位劳动规则的内容包括(???? )。(A)时间规则???????(B)行为规则?????(C)组织规则?????? (D)费用规则???(E)协作规则?? ）。 ( A )流程图是分析生产程序的工具 ( B )操作人程序图是以宏观的物料流程为对象 ( C )人一机程序图是显示机手并动的操作程序图 ( D )多作业程序图主要用于分析研究多个岗位分工与协作关系 14.以下关于企业定员的说法错误的是( )。 (A)编制包括机构编制和政府编制 (B)它与劳动定额的内涵完全一致 (C)企业定员亦称劳动定员或人员编制 (D)使用劳动力的一种数量和质量界限 15.以下关于劳动定额的说法不正确的是（?? ）。 ( A )班产量定额=工作时间/工时定额 ( B )基本形式有工时定额和产