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第二讲 路是走出来的——掌握求职路径 大学生职业生涯规划与就业指导教研室 一、就业信息的搜集与运用 （一）常见的就业信息搜集渠道 1、学校就业指导机构 2、人才中介机构 3、各种媒介：广播、电视、报纸、杂志 4、计算机网络 专业求职网站 用人单位网站 门户网站的求职 频道 国内部分主要求职网站： 广东大学生就业在线 搜狐求职频道 无忧工作网 中华英才网 南方人才 北方人才 北京市人事局毕业生就业网 上海高校毕业生就业信息网 大洋网求职频道 5、社会关系网络 6、社会实践与教学实习 ▲毕业生如何通过社会实践或实习获得用人单位的青睐？ 得用人单位对你的关注 与上司搞好关系 讲究文明礼貌 （二）运用就业信息的原则 1、注意信息的时效性 2、灵活运用信息 3、把握胜任和难度原则 4、参照信息完善自己 5、共享信息资源 二、就业信息的处理途径 （一）信息的真伪辨识 常见的骗术有以下几种 ： 1、 虚假广告 2、变相利用 3、坐收渔利 4、色迷心窍 5、剽窃智力 6、瞒天过海 7、拐卖人口 辨别真伪的方法： 多选 多看 多问 多听 多告 （二）信息的积累与联系 （三）信息的比较与筛选 信息的筛选方法 ： 1、 删除法 2、时序法 3、类比法 4、评估法 （四）信息的利用价值分析 1、用人单位的要求与自身的条件是否相符 2、注意实际招聘人数的多少 3、考虑选择有利于自己发展的招聘信息 三、求职的主要途径 （一）求职的校内途径 1、校园招聘会 某用人单位在高校单独举办的专场招聘会 高校自行举办的小型招聘会 上级教育主管部门组织举办的系列校园招聘会 2、学校推荐 （二）求职的社会途径 1、综合性人才招聘会 2、人际关系网络 人际关系网络由以下五种人际关系联结而成 ： 一是血缘关系：亲戚关系 二是地缘关系：同乡关系 三是业缘关系：临时打工、经商时建立的关系 四是学缘关系：同学关系 五是情缘关系：友伴关系 做到: 建立稳固的核心关系网 做个受欢迎的青年 3、电话求职 4、直接登门自荐 5、中介机构代理 （三）求职的综合途径 1、网上求职 网上简历的写作与投递 个人主页的制作 网上求职的注意要点 2、创意求职 * *