刘增华MBA论文解析.doc

学校代码 10699 分 类 号 密 级 学 号 题目 山东圣翰财贸职业学院 辅导员绩效考核体系研究 作者 刘增华 领 域 工商管理 指 导 教 师 田庆锋 申请学位日期 西 北 工 业 大 学 硕 士 学 位 论 文 （专业学位研究生） 题目： 山东圣翰财贸职业学院 辅导员绩效考核体系研究 作 者： 刘增华 领 域： 工商管理 指导教师： 田庆锋 副教授 摘要 为了激励辅导员工作的积极性，提高辅导员的业务素质，推进辅导员队伍向专业化、职业化发展，本论文以山东圣翰财贸职业学院为例，构建了 “一体一线，两翼发展”的体系框架。 “一体”指以“山东圣翰财贸职业学院辅导员考核办法”为主体，该考核办法主要从辅导员开展思想政治教育情况、学生上课出勤率、学生自习出勤率等七个方面对辅导工作进行考核评价；“一线”指以“360度考核评价”为主线，贯穿各种考核中。 “两翼发展”是以“山东圣翰财贸职业学院星级辅导员评定”和“山东圣翰财贸职业学院校级十佳辅导员评选”为两翼。“山东圣翰财贸职业学院星级辅导员评定”是侧重辅导员历年成绩的累加，对辅导员任职年限有一定要求。“山东圣翰财贸职业