做最有价值的员工 22.ppt

收入圈 能力圈 责任与能力决定收入 一级、承认结果，而不是强调愿望 二级、承担责任，不推卸，不指责 四级、举一反三，改进业务流程 五级、做事有预见性，有防误设计 三级、着手解决问题，减少业务流程 价值有级别 价值 缘聚 总结 成果 责任 一条心 感恩 我们对客户,对我们的贵人要负责,我们的客户一定要喜欢聚成,因为我很爱聚成! 爱岗敬业有价值 与我何干 大船图片 泰坦尼克号撞冰山图片 巨轮沉没？ 南非好望角 diamond 怎样才算是跟老板 一条心呢? 把全身心放在公司的人 会操心 发现问题 反馈或解决 能吃苦 积极主动 喜欢干 争着干 不抱怨 能受委屈 传播正能量 共同的目标是成功 家 价值 缘聚 总结 成果 责任 一条心 感恩 价值 缘聚 总结 成果 责任 一条心 感恩 做最有价值的员工 To Be The Most Valuable Staff 主题 什么才是最有价值？ 九段经理 九段HR ...... 九段秘书与我的关系？ 喊破嗓子， 不如甩开膀子！ 请将今天学习的内容、 自己的梦想和实际工作相结合,拿出您具体的行动方案,用您的行动去回报您的老板! 作 业 谢谢！ 做最有价值的员工 the most valuable employees 聚成经历 2008年10月 济南聚成 营销中心 学习顾问 2009年12月 济南聚成 营销中心 经理 2010年07月 济南聚成 项目部 在线经理 2011年03月 济南聚成 泰安办事处 负责人 2012年02月 济南聚成 人资中心 总监 主要荣誉 2010年01月集团排名前十，其事迹在集团网站宣传1个月并获得董事长亲笔家书一封及孝亲红包一份； 2011年08月泰安聚成第一个10万轿车奖励获得者 2011年09月获得“感恩孝亲奖”，公司给父母寄送礼物一份。 孙国君 济南聚成人力资源中心 培训 总监 擅长领域：新人招聘与培育 培训体系建设 座右铭：助人成长，乐享人生。 百年修的同船渡，千年修的共枕眠！ 人口：60亿 人口：14亿 缘聚 父子对话、沟通不畅 学习！ 怎么办？ 1、开心快乐，被尊重 2、职位提升 3、收入快速提升 目的 什么是 最有价值的员工？ 最有价值员工 从普通员工到总经理 如果你只是左耳进右耳出，那么你将一无所获！ 专心听 动笔写 仔细看 鼓掌 什么才是最有价值？ 工作要的是成果！ 为企业创造价值！ 价值 缘聚 总结 成果 责任 一条心 感恩 什么叫成果? A: 挖坑 B:种树 C:填土 什么叫成果？ 您的工资和创造的价值成正比 九段秘书的思考 晋升与成果 成果导向 成果与薪酬 每个人都是一张没有限额的银行 卡,我们做成果的能力就是密码! 高效生产力 五分 四分 三分 二分 一分 九分 八分 十分 七分 六分 主动性 成果导向有标准 价值 缘聚 总结 成果 责任 一条心 感恩 升职凭什么？ 收入和晋升要责任承载 责任就是社会分工的结果，您能为多少人承担责 任，你就有多大的成就，您的舞台就有多大。 责任 收入 我是一切的根源！ 聚成模式