【推荐】第十八章 人力资源与工薪循环审计.docVIP

第十八章　人力资源与工薪循环审计 一、应付职工薪酬的会计核算 　　（一）本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 　　外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。 　　（二）本科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、股份支付等应付职工薪酬项目进行明细核算。 　　（三）应付职工薪酬的主要账务处理 　　1.企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记银行存款、现金等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记其他应收款、应交税费——应交个人所得税等科目。 　　企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记银行存款、现金等科目。 　　企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记银行存款等科目。 　　企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记银行存款科目。 　　企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记银行存款、现金等科目。 　　企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记本科目，贷记银行存款等科目。 　　在行权日，企业以现金与职工结算股份支付，借记本科目，贷记银行存款、现金等科目。 　　2.企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处