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《管理方法与艺术》形考作业1 一、名词解释： 1、管理机制：管理机制侧重于管理对象间的内在牵制和约束，通过这种机制可以使管理制度、方法、方案等得到很好的执行，有的人将管理机制称为管理系统的运行机理。 2、组织文化：组织文化，是指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下，组织在生产与工作实践过程中所创造或逐步形成的价值观念、行为准则、作风和团体氛围的总和。具体地说：组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。 3、权变观念：是管理理论中一种新的理论，不再相信管理会有一种最好的行事方式，而是必须随机制宜地处理管理问题，就是随机应变，即根据不用的情况和条件，灵活地区别对待某种事物。“权变”的意思就是权宜应变。 4、组织结构：是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”。 二、选择题：（含单选和多选） 1、管理机制中最基本的机制是（B） 2、管理系统中最重要的构成要素是（ABCD） 3、具有利益驱动性特点的管理方法是（ABCD） 4、管理创新的内容是（ABCD） 5、管理学产生的标志是（C）的出现。 6、“社会人”的概念是由（C）提出的。 7、组织文化的内容包括（ABC） 8、古典管理理论的代表人物是（