学号：20114030123姓名：邓康生.docVIP

浅谈人力资源管理中的激励和竞争机制 姓名：邓康生 学号：201140130123 得分： 目录 第一章.在人力资源管理中经常存在的问题及原因分析 4 一、人力资源管理中经常存在的问题 4 二、人力资源管理中上述问题的原因分析 6 1．激励机制不健全 6 2．竞争机制不健全 7 第二章.在人力资源管理中引入激励机制、竞争机制的重要作用 9 一、企业管理中为什么要引入激励 9 二、激励理论在企业管理中的运用 9 三、激励是以员工需要为基础的 10 四、科学的评价体系是激励有效性的保障 11 五、激励机制理论 11 六、激励机制的特点 11 七、激励机制的主要措施 12 八、人力资源管理中的激励机制存在的问题 13 1、缺乏有效的个体激励机制 13 2、过多依赖传统式管理，缺乏科学的人才引进机制 13 3、缺少绩效考核机制和快速的反馈渠道 14 4、怀疑下级的能力而不授权 14 5、对人力资本的投入和开发不够 14 九、针对人力资源管理中的激励机制存在的问题应该采取的措施 14 1、以人为本，建立公平合理的激励机制 14 2、充分授权，权责相符 15 3、完善绩效考核机制，建立快速的反馈渠道 15 4、充分考虑员工的个体差异，实行差别激励的原则 15 5、加强对人力资本的投入和开发 17 摘